梅奥认为，在共同的工作过程中，人们必然发生相互之间的联系，产生感情，自然形成一种行为准则或惯例，要求个人服从，这就形成了非正式组织。A对B错
梅奥认为，在共同的工作过程中，人们必然发生相互之间的联系，产生感情，自然形成一种行为准则或惯例，要求个人服从，这就形成了非正式组织。
A对
B错
参考解析
略
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非正式组织是为了有效地实现组织目标而规定组织成员之间职责范围和相互关系的一种结构。正式组织是人们在共同工作或活动中,由于有共同的社会感情和爱好,以共同的利益和需要为基础自发形成的团体。() 此题为判断题(对，错)。
企业的经营结构由技术组织和人的组织构成，而人的组织又可分为正式组织和非正式组织两种。以下关于正式组织的表述，正确的是（ ）。 A．正式组织是为实现企业总目标而担当有明确职能的机构 B．正式组织对个人具有强制性 C．正式组织会在共同的工作过程中，自然形成一种行为准则 D．正式组织以效率和感情的逻辑为重要标准
梅奥参加并指导了“霍桑试验”,形成了人际关系理论,下列选项中,不是其观点的是() A.提出了“社会人”的观点，推翻了“经济人”的假设B.他认为正式组织是指人们在共同工作中，因为兴趣、感情或归属等因素而形成的组织C.工作士气的高低取决于他们感受到的各种需要的满足度D.企业的管理者不仅要具有解决技术问题和经济问题的能力，而且要具有与被管理者建立良好的人际关系的能力
单选题梅奥关于非正式组织的观点不包括A非正式组织是工人在共同工作之时形成的共同感情态度及倾向行为标准，自发形成的无形的团体B非正式组织会直接或间接地影响成员的言行C应当充分重视非正式组织的存在并有意识地将它们引向正式组织的目标D时刻警惕非正式组织的行为，并伺机解散