最常见的岗位分析结果是() A、工作说明书B、岗位说明书C、岗位规范D、职位评价E、岗位评估
工作分析最终结果是()。 A、组织结构图B、工作说明书和工作规范C、工艺流程图D、部门职能说明书
工作分析的结果是（ ）。A.职位说明书B.只有工作概述C.只有工作规范D.以上都正确
工作分析的结果是编制出()。A:职位说明书B:职务规范C:职务描述D:职位等级
工作分析结果是（）。A、职位说明书B、职位工作规范C、职位工作责任书D、职位工作计划书E、职位晋升图
工作分析的成果是（）A、工作说明书B、工作分析报告C、工作评价D、工作说明书和工作分析报告
工作分析的结果形式为（）A、工作分析表B、工作说明书C、资格说明书D、职务说明书E、工作描述
岗位分析的直接结果是（）A、岗位编写书B、岗位说明书C、工作分析
工作分析是人力资源管理的基础性工作，其直接结果是岗位说明书，包括（）和岗位规范A、资格描述B、工作描述C、岗位描述D、职责描述
职务分析的结果是形成可供实际操作的工作描述书与任职说明书。
职务分析的结果是形成可供实际操作的工作描述书和（）A、任职说明书B、工作说明C、职务说明D、组织说明
岗位分析是人力资源管理的基础工作，其直接结果是岗位说明书，包括（）A、岗位描述和岗位规范B、岗位名称分析和工作内容C、岗位职责和工作内容
工作分析结果是（）。A、职位说明书B、职位工作规范C、职位工作责任书D、职位工作计划书
工作分析最终结果是工作描述和（）。A、工作岗位调查B、工作岗位评价C、工作说明书D、工作（职务）规范
工作分析的结果是（）A、职位说明书B、只有工作概述C、只有工作规范D、以上都正确
工作分析是人力资源管理的基础性工作，其间接结果是岗位说明书，包括岗位描述和岗位规范。
判断题工作分析是人力资源管理的基础性工作，其间接结果是岗位说明书，包括岗位描述和岗位规范。A对B错
单选题职务分析的结果是形成可供实际操作的工作描述书和（）A任职说明书B工作说明C职务说明D组织说明
单选题工作分析的成果是（）A工作说明书B工作分析报告C工作评价D工作说明书和工作分析报告
多选题工作分析的结果形式为（）A工作分析表B工作说明书C资格说明书D职务说明书E工作描述
单选题工作分析的结果是（ ）。A进行工作分析的管理者和有关人员B企业内部各个职位C与各个职位有关的情况信息D工作说明书
填空题岗位分析是人力资源管理的基础工作，其直接结果是岗位说明书，包括（）
判断题职务分析的结果是形成可供实际操作的工作描述书与任职说明书。A对B错
多选题工作分析结果是（）。A职位说明书B职位工作规范C职位工作责任书D职位工作计划书
多选题工作分析结果是（）。A职位说明书B职位工作规范C职位工作责任书D职位工作计划书E职位晋升图
单选题.通过准备工作的七步工作后，，我们就可以形成（）A工作分析的计划书B工作说明书C资格说明书D工作描述
多选题最常见的岗位分析结果是（）A工作说明书B岗位说明书C岗位规范D职位评价E岗位评估
单选题工作分析的结果是（）A职位说明书B只有工作概述C只有工作规范D以上都正确