人力资源与其他资源最根本的区别在于()。 A. 两重性B. 时效性C. 再生性D. 能动性
人力资源区别于其他物质资源的一个最重要的特定，就在于它是一种具有主观能动性的资源。()
企业人力资源规划的根本目的在于培养和开发能够完成企业经营战略使命的人力资源，因此，企业人力资源规划就必须具有可操作性和实用性。()
引起人力资源个体流动的根本原因在于人力资源个体对自身流动的成本与收益进行衡量比较后自觉的本性需求。()
人力资源质量是人力资源个体区别于人力资源总体的最关键因素。()
人力资源与其他资源最根本的区别是()。A、两重性B、能动性C、时效性D、再生性
( )是人力资源与其他资源最根本的区别。A.再生性 B．能动性 C．时效性D．社会性
人力资源与其他生物最本质的区别之一在于它的能动性。
公共部门人力资源规划与私人企业组织人力资源规划的根本*区别在于，它是以（）为导向。A、公共服务B、公共价值C、公共产品D、公共利益
公共部门人力资源规划与私人企业组织的根本*区别在于，它是以（）为导向。A、公共目的B、公共服务C、公共产品D、公共利益
公共部门人力资源规划与私人企业组织的根本*区别在于，它是以（）为导向。
人力资源与其他资源最根本的区别是（）A、两重性B、时效性C、能动性D、再生性E、培养周期长
在人力资源的特点中，能表现出人与其他资源本质区别的是（）A、人力资源的能动性B、人力资源的时效性C、人力资源的时代性D、人力资源具有重复开发性
战略性人力资源管理与传统人力资源管理的最大区别在于（）。A、出现了专门的人力资源管理部门B、人作为资源对组织而言越来越重要C、将人力资源管理与企业战略联系起来D、确保人力资源能够满足企业发展需要
人力资源在广义上是指一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和，与其他资源相比人力资源具有不同的特征，下列哪项属于人力资源的特征（） ①人力资源具有能动性 ②人力资源具有再生性 ③人力资源具有三重性 ④人力资源具有社会性A、①②③④B、①②③C、①③④D、①②④
人力资源区别于其他非人力资源的关键在于劳动者是（）A、消费者B、生产者又是消费者C、生产者D、组织者
人力资源与其他资源的最根本区别是（）。A、能动性B、再生性C、资本性D、社会性
填空题公共部门人力资源规划与私人企业组织的根本*区别在于，它是以（）为导向。
单选题在人力资源的特点中，能表现出人与其他资源本质区别的是（）A人力资源的能动性B人力资源的时效性C人力资源的时代性D人力资源具有重复开发性
单选题公共部门人力资源规划与私人企业组织人力资源规划的根本区别在于，它是以（）为导向。A公共服务B公共价值C公共产品D公共利益
单选题公共部门人力资源规划与私人企业组织人力资源规划的根本*区别在于，它是以（）为导向。A公共服务B公共价值C公共产品D公共利益
判断题人力资源与其他生物最本质的区别之一在于它的能动性。A对B错
单选题人力资源与其他资源最根本的区别是（）A两重性B时效性C能动性D再生性E培养周期长
单选题人力资源区别于其他资源的最根本的区别（）A两重性B能动性C再生性D时效性
单选题人力资源与其他资源的最根本区别是（）。A再生性B时效性C资本性D能动性
单选题（）是人力资源的根本性质，体现了人力资源与其他一切资源的本质区别。A特殊资本性B能动性C高增值性D开发过程的持续性
单选题人力资源区别于其他非人力资源的关键在于劳动者是（）A消费者B生产者又是消费者C生产者D组织者