人力资源与其他资源最根本的区别在于()。 A. 两重性B. 时效性C. 再生性D. 能动性
人力资源是体力与智力的结合,具有主观能动性,具有不断开发的潜力,这是指人力资源的()。 A、两重性B、生物性C、能动性D、时效性
饭店人力资源具有那些特征()A. 再生性和社会性B. 时效性C. 能动性D. 两重性E. 以人为本的根本立场F. 供求相适的经营策
人力资源与其他资源最根本的区别是()。A、两重性B、能动性C、时效性D、再生性
人力资源最基本、最重要、最本质的特征是()。A.时效性B.能动性C.高增值性D.再生性
( )是人力资源与其他资源最根本的区别。A.再生性 B．能动性 C．时效性D．社会性
有目的活动，是人类劳动与其他动物本能活动的根本的区别。劳动的目的性，说明人力资源具有（）。A再生性B增值性C能动性D时效性
饭店人力资源具有哪些特征（）。A、再生性和社会性B、时效性C、能动性D、两重性
与物质、技术、资本等非人力资源相比，人力资源的特点有（）A、能动性B、可激励性C、时效性D、再生性E、差异性
关于卫生人力资源的特点下列哪一项描述是错误的？（）A、培养周期长B、知识密集型资源C、不可再生性D、社会性E、时效性
人力资源最根本的特征是（）A、不可剥夺性B、时代性C、时效性D、能动性
人力资源与物质资源相比，其特殊性表现在（）。A、能动性B、再生性C、时效性D、综合性
人力资源具有（）特征A、能动性；再生性；两重性；社会性B、能动性；不可再生性；两重性；社会性C、能动性；不可再生性；双重性；可比性D、能动性；再生性；两重性；自然性
“不仅为被开发和被利用的对象，且具有自我开发的能力”是人力资源管理特性中的（）A、时效性B、两重性C、能动性D、再生性
人力资源与其他资源的最根本区别是（）。A、能动性B、再生性C、资本性D、社会性
人力资源与其他资源的最根本区别是（）。A、再生性B、时效性C、资本性D、能动性
人力资源的特点有人力资源的（）A、能动性B、增值性C、再生性D、时效性E、永恒性
单选题人力资源与其他资源最根本的区别是（）A两重性B时效性C能动性D再生性E培养周期长
单选题“不仅为被开发和被利用的对象，且具有自我开发的能力”是人力资源管理特性中的（）A时效性B两重性C能动性D再生性
多选题与物质、技术、资本等非人力资源相比，人力资源的特点有（）A能动性B可激励性C时效性D再生性E差异性
单选题人力资源与其他资源的最根本区别是（）。A再生性B时效性C资本性D能动性
多选题饭店人力资源具有哪些特征（）。A再生性和社会性B时效性C能动性D两重性
单选题人力资源区别于其他资源的最根本的区别（）A两重性B能动性C再生性D时效性
单选题人力资源最根本的特征是（）A不可剥夺性B时代性C时效性D能动性
单选题有目的活动，是人类劳动与其他动物本能活动的根本的区别。劳动的目的性，说明人力资源具有（）。A再生性B增值性C能动性D时效性
单选题人力资源具有（）特征A能动性；再生性；两重性；社会性B能动性；不可再生性；两重性；社会性C能动性；不可再生性；双重性；可比性D能动性；再生性；两重性；自然性
单选题人力资源与其他资源的最根本区别是()。A能动性B再生性C资本性D社会性