进行工作分析时，有许多方法可以采用，根据方法的功用可以将工作分析的方法分为基础性方法和（）。A．定量方法B．定性方法C．一般方法D．系统性方法

进行工作分析时，有许多方法可以采用，根据方法的功用可以将工作分析的方法分为基础性方法和（）。

A．定量方法

B．定性方法

C．一般方法

D．系统性方法

参考答案和解析
系统性方法

相关考题：

面对工作分析方法中存在的问题,以下哪种措施不能对此有效应对() A、有针对性地使用工作分析方法B、将多种工作分析方法相结合C、将传统的工作方法与现代电脑技术相融合D、避免使用国外方法，坚持使用国内技术
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按照功用划分,工作分析方法分为() A.基本方法B.非基本方法C.任务分析D.结构分析
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根据所占有的信息资料，采用一定的方法，对事物未来发展趋势进行分析、推测和判断的方法是()。A:决策分析方法B:方案分析方法C:预测分析方法D:综合分析方法
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在咨询工作中采用()，对复杂事物进行数据处理，可以使问题更为清晰，构造方案更精确。A:定量分析方法B:定性分析方法C:决策分析方法D:统计分析方法
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根据不同层次管理人员介入战略分析和战略选择工作的程度，可以将战略形成的方法分为（　）。A.自上而下的方法B.自下而上的方法C.上下结合的方法D.自中间向两端分散
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评价企业信息工作可以采用经济技术分析方法进行全面研究。A对B错
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在工作分析的基础性方法中，既适用于短时间可以把握的生理特征的分析，又适用于长时间才能把握的心理特征的分析的工作分析方法是（）。
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按分析的导向划分，工作规范推导方法可分为以（）的工作规范推导方法和（）的工作规范推导方法。
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根据测量方法的不同，测量工作可以分为（）和（）。
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评价企业信息工作可以采用经济技术分析方法进行全面研究。
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属于工作分析的基础性方法的是（）。
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工作分析方法的分类，依照不同的标准有不同的形式，依照对象划分为（）A、基本方法B、非基本方法C、任务分析D、人员分析E、方法分析
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根据对照组选择的方式不同可以把前后对比分析方法划分为（）。A、准试验方法B、定量分析方法C、随机试验方法D、定性分析方法
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公共政策分析方法，根据分析手段的不同可以分为（）A、定性分析方法B、定向分析法C、定量分析方法D、不定分析法
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从税务检查的方式划分，可以将稽查方法分为（）。A、会计报表分析方法B、账务检查方法C、控制计算方法D、调查验证方法E、对比分析方法
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工作评价方法分为定性分析方法和定量分析方法，其中海氏工作评价系统是属于（）。A、定量分析方法B、定性分析方法C、既是定性分析方法也是定量分析方法D、既不是定性分析方法也不是定量分析方法
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将工作分析方法分为结构分析法和非结构分析法的划分标准是（）A、功用B、分析对象C、结果可量化程度D、分析内容和确定程度
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多选题工作分析方法的分类，依照不同的标准有不同的形式，依照对象划分为（）A基本方法B非基本方法C任务分析D人员分析E方法分析
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多选题根据不同层次管理人员介入战略分析和战略选择工作的程度，可以将战略形成的方法分为（）。A自上而下的方法B自下而上的方法C上下结合的方法D自中间向两端分散
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填空题按分析的导向划分，工作规范推导方法可分为以（）的工作规范推导方法和（）的工作规范推导方法。
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单选题工作评价方法分为定性分析方法和定量分析方法，其中海氏工作评价系统是属于（）。A定量分析方法B定性分析方法C既是定性分析方法也是定量分析方法D既不是定性分析方法也不是定量分析方法
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多选题从税务检查的方式划分，可以将稽查方法分为（）。A会计报表分析方法B账务检查方法C控制计算方法D调查验证方法E对比分析方法
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判断题评价企业信息工作可以采用经济技术分析方法进行全面研究。A对B错
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填空题在工作分析的基础性方法中，既适用于短时间可以把握的生理特征的分析，又适用于长时间才能把握的心理特征的分析的工作分析方法是（）。
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单选题工作评价可以从两个维度来划分，根据使用的分析方法可分为定性方法和定量方法。以下选项中关于定性方法和定量方法的描述中，正确的是（）A定量方法用于工作间的比较B定性方法用于工作间的比较C定性方法侧重于职位特征的分析D定量方法侧重于从整体上评价一个岗位
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单选题将工作分析方法分为结构分析法和非结构分析法的划分标准是（）A功用B分析对象C结果可量化程度D分析内容和确定程度
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单选题通常，组织在进行工作分析时不会单独使用一种方法，而是将集中方法结合使用，做到优势互补，以收集全面准确的工作信息。最频繁地被选择为进行方法组合的工作分析方法组合正确的是（）A职务分析问卷法和功能性工作分析法B关键事件法和功能性工作分析法C职位分析问卷法和关键事件法D工作任务清单分析法和功能性工作分析法
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填空题属于工作分析的基础性方法的是（）。
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