招聘工作的成功很大程度上取决于有多少申请者来应聘

招聘工作的成功很大程度上取决于有多少申请者来应聘

参考答案和解析
正确

相关考题：

美容师成功与否在很大程度上取决于其职业形象所表达的()度。 A、诚实B、信誉C、专业D、公平
查看答案
统计调查的成功在很大程度上取决于精心的()。A、准备和设计B、调查C、研究D、总结和应用
查看答案
成功的绩效评估不仅取决于评估本身，而且很大程度上取决于与绩效评估相关联的整个绩效管理过程。（ ）
查看答案
展会的成功与否很大程度上取决于（）的数量和质量。A、参展商B、专业观众C、承办商D、赞助商
查看答案
创业的成功与否，除了市场对产品的需求度以外，很大程度上取决于创业者的创业素质。
查看答案
一次会议能否取得圆满成功，在很大程度上取决于组织工作是否按照（）进行运作。
查看答案
企业对管理人员的招聘以内部招聘为主还是以外部招聘为主，很大程度上取决于（）A、企业员工个人素质B、企业员工整体素质C、企业领导个人素质D、企业员工数量
查看答案
期货交易是否成功，在很大程度上取决于市场流动性的大小，这一点主要取决于投机者。（）
查看答案
排土工作效率在很大程度上取决于（）、（）和（）的合理选择。
查看答案
整个销售促进计划成功与否，在很大程度上取决于实施过程。
查看答案
急救链反映出猝死病人的急救成功与否，很大程度上取决于医院外的急救措施是否到位。
查看答案
种子检验工作质量在很大程度上取决于（）。
查看答案
吸收操作的成功与否很大程度上取决于（）的性质。A、设备B、溶质C、反应D、溶剂
查看答案
叉车行驶的安全，很大程度上取决于制动系工作的（）。
查看答案
事故调查工作在很大程度上取决于事故预防工作。
查看答案
CMR应用能否取得成效在很大程度上取决于BPR阶段的工作。
查看答案
应急管理能否成功，在很大程度上取决于是否建立了危机处置机制。
查看答案
公共部门人力资源招募，很大程度上取决于应聘人数的多少，应聘者越多，选出与工作岗位匹配者的可能性越小。
查看答案
一个企业成功与否，很大程度上取决于企业内部是否有一个合理完善的激励机制。
查看答案
单选题管理工作的成败取决于能否作出有效的决策，而决策的正确度则在很大程度上取决于信息的（）。A大小B多少C质量D来源
查看答案
单选题企业对管理人员的招聘以内部招聘为主还是以外部招聘为主，很大程度上取决于（）A企业员工个人素质B企业员工整体素质C企业领导个人素质D企业员工数量
查看答案
多选题以下关于招聘的说法正确的是（）A企业一般用猎头公司招聘技术人员B招聘工作的成败很大程度上取决于有多少合格者来应聘C与办公室接近的岗位一般用外部招聘更合适D外部招聘的缺点是招聘成本大，会影响内部员工的积极性E熟人推荐比较适用专业人员的招聘
查看答案
多选题以下关于招聘的说法正确的是（）A企业一般用猎头公司招聘技术人员B招聘工作的成功很大程度上取决于有多少合格者来应聘C外部招聘的缺点是招聘成本大，会影响内部员工的积极性D熟人推荐比较适用专业人员的招聘
查看答案
填空题一次会议能否取得圆满成功，在很大程度上取决于组织工作是否按照（）进行运作。
查看答案
判断题事故调查工作在很大程度上取决于事故预防工作。A对B错
查看答案
填空题叉车行驶的安全，很大程度上取决于制动系工作的（）。
查看答案
单选题能否成功，很大程度上取决于当事人的热情和（）。A努力B经验C信念D信心
查看答案
判断题应急管理能否成功，在很大程度上取决于是否建立了危机处置机制。A对B错
查看答案
热门标签