培训教师从企业内部选拔的优势?

培训教师从企业内部选拔的优势?

参考解析

相关考题:

为什么要“重视教育、培训、选拔、考核和监督干部,特别是培训、选拔优秀年轻干部”?

党重视()和监督干部,特别是培养、选拔优秀年轻干部。积极推进干部制度改革。A.教育、培训、考核B.教育、培训、选拔C.教育、培养、选拔、考核D.教育、培训、选拔、考核

党重视( )和监督干部,特别是培养、选拔优秀年轻干部。积极推进干部制度改革。A、教育、培训、选拔、考核B、教育、培训、选拔C、教育、培养、选拔、考核D、教育、培训、考核

企业内部开发的培训师与外部培训师相比,其优势在于(  )。A. 对企业情况比较了解B. 内部可选择的范围较大C. 易于在学员中树立威望D. 可带来许多全新的理念

企业内部开展培训的优势在于()A、实行资源共享B、培训教师充足C、培训时间灵活D、培训形式多样

内部招募通过(  )等方法从企业内部人力资源储备中选拔所需人才。A. 人员重聘B. 内部晋升C. 工作调换D. 人员培训E. 工作轮换

育婴师带教与培训工作的两个环节是()。A、制定培训与带教计划,培训班筹备与工作流程B、制定培训与带教计划C、培训班筹备与工作流程D、培训班筹备与工作流程

注册会计师从企业内部询证所获得的证据比向独立第三方询证而获得的证据证明力要强。

SWOT分析法的数据挖掘指标是()A、竞争对手的劣势B、企业内部的优势C、企业外部的优势D、企业外部的威胁E、企业外部的机会F、企业内部的劣势G、企业内部的威胁H、企业内部的机会

某民营企业正在进行主管人员的选拔考评与培训工作,试对该企业做法进行研究分析。根据上述资料,回答下列问题:管理人员从企业内部提升的优点主要包括()。A、有利于被选拔者较快地胜任工作B、风险小、成本低C、能缓和企业内部竞争者之间的紧张关系D、有助于调动企业成员的工作积极性和上进心

进行教师选拔与使用,首先要做的是()。A、招聘教师B、培训教师C、建立培训教师资源库D、选拔教师

以学员为主体,意为()等都要从学员的实际需求和水平出发。A、带教培训的内容、方法等B、带教培训人员的语言C、带教培训人员的态度D、带教培训人员的行为

选拔临床带教老师的标准有哪些?

企业内部招聘与选拔应注意哪些问题?

党的各级委员会要加强对共青团的领导,注意团的干部的()。A、选拔和培训B、教育和选拔C、管理和培训D、选拔和教育

教学评价的指导思想就是选拔适合教的学生。

下列关于实现资源共享说法不正确的是()。A、企业的组织机构设置为资源共享提供了组织基础B、将各组织机构的优势培训资源向系统内推介,有利于企业组织系统内部之间的交流学习C、实行资源共享是企业内部开展培训的优势所在D、赞同并支持培训资源共享的组织结构不多

企业要保持高素质、高效率的人力资源优势,应必须进行()A、招聘和选拔B、职务分析和职务设计C、培训D、人力资源规划

单选题企业要保持高素质、高效率的人力资源优势,应必须进行()A招聘和选拔B职务分析和职务设计C培训D人力资源规划

问答题培训教师从企业内部选拔的优势?

单选题党的各级委员会要加强对共青团的领导,注意团的干部的()。A选拔和培训B教育和选拔C管理和培训D选拔和教育

问答题选拔临床带教老师的标准有哪些?

问答题为什么要“重视教育、培训、选拔、考核和监督干部,特别是培训、选拔优秀年轻干部”?

多选题内部招募通过(  )等方法从企业内部人力资源储备中选拔所需人才。[2015年11月三级真题]A人员重聘B内部晋升C工作调换D人员培训E工作轮换

单选题以学员为主体,意为()等都要从学员的实际需求和水平出发。A带教培训的内容、方法等B带教培训人员的语言C带教培训人员的态度D带教培训人员的行为

多选题为了保证培训的顺利进行,刘经理在制定培训计划时应注意的问题有(  )。A要明确培训内容,并选择适宜的培训方式B为了保证培训贴近实际,培训教师一定要从企业内部选拔C为了保证计划的可行性,必须配备专职培训教师D应当根据培训需求制定培训计划

单选题党重视()和监督干部,特别是培养、选拔优秀年轻干部。积极推进干部制度改革。A教育、培训、选拔、考核B教育、培训、选拔C教育、培养、选拔、考核D教育、培训、考核