(),又称人际魅力,是指个人间在感情方面相互喜欢和亲和的现象,即一个人对其他人所抱的积极态度。

(),又称人际魅力,是指个人间在感情方面相互喜欢和亲和的现象,即一个人对其他人所抱的积极态度。

参考解析

相关考题:

兴趣是指一个人对一定事物所抱有的积极态度。诱导顾客兴趣的最基本的方法是示范和表演。() 此题为判断题(对,错)。

下列关于亲和需要的陈述正确的是( )。A.亲和需要指寻求与别人建立友善且亲近的人际关系的欲望B.亲和需要强的人往往在组织中充当管理他人的角色C.亲和需要较强的人在组织中容易形成良好的人际关系D.在管理上过分强调维持良好的关系会干扰正常的工作程序E.亲和需要强的人喜欢具有竞争性和能体现较高地位的场合和情景

下列有关人际吸引的表述,正确的是①人际吸引是个体与他人之间情感上的相互亲密状态,是人际关系的一种肯定形式②人际吸引包括亲和、喜欢和爱情三个层次③交往频率越高,彼此喜欢的程度越高④真诚是人格的吸引的首要因素( )A、①②B、①②③C、①③④D、①②④E、①②③④

一个人把对某人的感情转移到另一个人身上的心理现象,是()A、认同B、移植C、投射D、回归

工作参与表现出的是一个人对自己的工作喜欢或不喜欢的感情和情绪,它一般是指一个人对他所从事的工作的一般态度。()

初级群体是指群体内部成员间相互熟悉、相互了解,具有密切的人际关系和浓厚的感情色彩的群体。() 此题为判断题(对,错)。

()是一个人的无形魅力,一个人只有笑起来的时候才最美。 A、亲和力B、幽默C、微笑

人际关系是指人与人之间的心理关系,其主要内容是人们之间互相喜欢互相厌烦的感情关系。()

人际关系中双方在情感方面相互亲近的现象:()A、人际关系B、人际吸引C、人际排斥D、人际交往

人际吸引是指人际关系中双方在情感方面相互亲近的现象,它是建立人际关系的基本条件。()

人际吸引即人与人之间情感上的相互亲密状态,是人际关系中的一种肯定形式,其程度只有喜欢。() 此题为判断题(对,错)。

请教教师资格考试:一个人把对某人的感情转移到另一个人身上的心理现象,叫【 】 一个人把对某人的感情转移到另一个人身上的心理现象,叫【 】A.认同B.移植C.投射D.回归

( )是指一个人能悦纳”并尊重自己,对自己抱肯定态度的情感;( )则是指一个人对自己的不满、贬损,对自己持否定态度的情感。

人与人之间在感情方面相互喜欢与亲和的现象是( )。A.人际吸引B.人际交往C.人际关系D.人际互动

移情能力指儿童在觉察他人情绪反应时所体验到的与他人共有的情绪反应,是()和()一其他人的感情的能力。

科学素养中的情感是指一个人对科学事物所表现出的感情指向和情绪体验,是形成其科学态度的前提。

所谓人际关系是指人与人间()的状态。A、相互信赖B、相互交往C、相互作用D、相互依靠E、相互满足

人际吸引的()规律是人际间在感情上的相互接纳和相互肯定。A、邻近B、相似C、互补D、相悦

人际关系的交换性原则是指()。A、对肯定自我价值的他人,个体对其认同和接纳,而对否定自我价值的他人则予以疏离B、个体期待人际交往对自己是有价值的,即在交往过程中的得大于失,至少得等于失C、我们喜欢那些也喜欢我们的人。人际交往中的接近与疏远、喜欢与不喜欢是相互的D、在交往的过程中,一方处于支配地位,另一方处于从属地位

判断题任务凝聚力是指团体成员之间彼此喜欢和彼此愉快地交往的程度,它涉及到友谊、亲和以及社会性支持、人际关系等影响因素。A对B错

判断题科学素养中的情感是指一个人对科学事物所表现出的感情指向和情绪体验,是形成其科学态度的前提。A对B错

单选题下列有关人际吸引的表述,正确的是()。 ①人际吸引是个体与他人之间情感上的相互亲密状态,是人际关系的一种肯定形式 ②人际吸引包括亲和、喜欢和爱情三个层次 ③交往频率越高,彼此喜欢的程度越高 ④真诚是人格的吸引的首要因素A①②B①②③C①③④D①②④E①②③④

单选题人际吸引是个体之间在情感方面相互亲近的状态,是人际关系中的一种肯定形式,包括①喜欢、②亲和、③爱情三种类型,这三种类型按照吸引强度由高到低依次为(  )。A①②③B②①③C③②①D③①②

单选题有关人际吸引,正确的看法是(  )。①人际吸引是个体与他人之间情感上的相互亲密状态,是人际关系的一种肯定形式②人际吸引包括亲和、喜欢和爱情三个层次③交往频率越高,彼此喜欢的程度越高④真诚是人格的吸引的首要因素A①②④B①②C①③④D①②③E①②③④

多选题所谓人际关系是指人与人间()的状态。A相互信赖B相互交往C相互作用D相互依靠E相互满足

填空题(),又称人际魅力,是指个人间在感情方面相互喜欢和亲和的现象,即一个人对其他人所抱的积极态度。

多选题下列关于亲和需要的陈述,正确的是()。A亲和需要指寻求与别人建立友善且亲近的人际关系的欲望B亲和需要较强的人往往在组织中充当管理他人的角色C亲和需要较强的人在组织中容易形成良好的人际关系D在管理上过分强调维持良好的关系会干扰正常的工作程序E这些人喜欢具有竞争性和能体现较高地位的场合和情景