薪酬中按照当前承诺支付的工资称为（）。A当期支付B定期支付C延期支付D即时支付

薪酬中按照当前承诺支付的工资称为（）。

A当期支付

B定期支付

C延期支付

D即时支付

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略

相关考题：

组成工资收入的各种成分及其在工资总量中所占的比重,称为()。 A.薪酬标准B.薪酬结构C.薪酬水平D.薪酬形式
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计时薪酬是按照员工的工作时间支付的薪酬,主要有()等形式。 A.小时工资B.日薪C.月薪D.年薪
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按照市场薪酬调查和工作评价,确定每个工作级别表示的工资水平的曲线称为() A、市场薪酬线B、组织薪酬线C、工资薪酬线D、工作薪酬线
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雇主对员于贡献的当期补偿称为( )。A．当期支付的薪酬B．工资C．生存工资D．薪酬计划
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制订薪酬计划所需要的员工基本资料包括（ ）。A.当前薪酬水平B.所在岗位C.上次调薪情况D.当前的工资级别E.所在工资级别的最高工资
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某零件制造厂规定制造零件A的标准工时为1个小时，当员工在标准时间内完成工作任务时，依然按照标准工作时间来支付薪酬。这种薪酬支付方式称为（ ）。A.计件制B.工时制C.绩效工资D.基本工资
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下列各项中，不属于金融负债的有（　　）。A.按照销售合同的约定预收的销货款B.按照劳动合同的约定应支付职工的工资C.按照产品质量保证承诺预计的保修费D.按照采购合同的约定应支付的设备款
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下列各项中，不属于金融负债的有（　）。　A.按照销售合同的约定形成的合同负债B.按照劳动合同约定支付职工的工资C.按照产品质量保证承诺预计的保修费D.按照采购合同的约定应支付的设备款
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（2017年）下列各项中，不属于金融负债的有（　）。A.按照销售合同的约定预收的销售款B.按照劳动合同约定应支付职工的工资C.按照产品质量保证承诺预计的保修费D.按照采购合同的约定应支付的设备款
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制定薪酬计划所需要的员工基本资料包括（ ）。A、当前薪酬水平B、所在岗位C、上次调薪情况D、当前的工资级别E、所在工资级别的最高工资
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企业员工薪酬的基本资料应包括()。A:岗位名称B:当前薪酬水平和工资级别C:企业现有的员工人数D:所在工资级别的最高工资、中位工资和最低工资E:上一次调资的时间、额度和调资类型
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（），即按照当前承诺的时间支付薪酬，通常按周、月或年为单位进行支付，员工获得的实发工资额为应发工资额与代扣项目的差额A.当期支付薪酬B.延期支付薪酬C.基本薪酬D.福利津贴
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延期支付指按照预先承诺延期获得的薪酬，通常“延期”是指半年以上。 ( )
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延期支付指按照预先承诺延期获得的薪酬，通常“延期”是指二年以上
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薪酬中与员工将来业绩挂钩的部分被称为（）A、基本工资B、绩效工资C、激励工资D、福利
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下列选项中，属于“支付给职工以及为职工支付的现金”的是（）A、应由在建工程负担的职工薪酬B、应由无形资产负担的职工薪酬C、支付给生产工人的退休工资D、支付给管理人员的工资
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大学毕业生小王以前认为薪酬就是工资，经过培训他发现薪酬包括很多内容。下列关于薪酬的理解中，正确的是（）。 ①薪酬包括对劳动贡献的工资补偿 ②薪酬包括抵御社会风险的福利保障 ③薪酬包括延期支付的福利 ④薪酬是按照要素和贡献进行全面补偿的一揽子计划A、①、③B、②、④C、①、②、④D、①、②、③、④
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薪酬中按照当前承诺支付的工资称为（）.A、当期支付（年内支付的工资、津贴、奖金、红利）B、定期支付（社会福利、员工福利、……）C、延期支付D、即时支付
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工资的支付者为雇主，按照我国劳动法的规定，雇主应统称为用人单位；工资的收入者，统称为劳动者或工资劳动者。
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在制定薪酬计划的准备过程中，应收集的员工薪酬基本资料包括（　）A、股东要求的回报率B、各岗位当前的薪酬水平C、上次调薪的时间、额度、类型D、过去一年里当地物价变动的资料E、所有工资级别的最高工资、最低工资，中位工资
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（），即按照当前承诺的时间支付薪酬，通常按周、月或年为单位进行支付，员工获得的实发工资额为应发工资额与代扣项目的差额A、当期支付薪酬B、延期支付薪酬C、基本薪酬D、福利津贴
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单选题（），即按照当前承诺的时间支付薪酬，通常按周、月或年为单位进行支付，员工获得的实发工资额为应发工资额与代扣项目的差额A当期支付薪酬B延期支付薪酬C基本薪酬D福利津贴
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单选题下列选项中，属于“支付给职工以及为职工支付的现金”的是（）A应由在建工程负担的职工薪酬B应由无形资产负担的职工薪酬C支付给生产工人的退休工资D支付给管理人员的工资
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判断题延期支付指按照预先承诺延期获得的薪酬，通常“延期”是指半年以上。（ ）A对B错
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单选题薪酬中按照当前承诺支付的工资称为（）。A当期支付B定期支付C延期支付D即时支付
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单选题薪酬中与员工将来业绩挂钩的部分被称为（）A基本工资B绩效工资C激励工资D福利
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单选题薪酬中按照当前承诺支付的工资称为（）.A当期支付（年内支付的工资、津贴、奖金、红利）B定期支付（社会福利、员工福利、……）C延期支付D即时支付
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