劳动关系根据主体和内容分类不包括( ) A.广义劳动关系B.狭义劳动关系C.相对劳动关系D.集体劳动关系
劳动法律关系是一种（ ），雇主和雇员在劳动法律关系之中既是权利主体，又是义务主体，互为对价关系。A．劳动关系B．法律关系C．劳动合同D．双务关系
劳动关系的第一要义是指一切劳动关系必须是雇主与雇员双方共同建立的。()
劳动法律关系是一种双务关系，雇主、雇员在劳动法律关系之中既是（ ）。 A.对等关系 B.权力主体 C.义务主体 D.互为对价关系E.雇佣关系
不属于政府在劳动关系中扮演促进者角色的是（ ）。A.工会组织B.劳动监察C.集体谈判D.雇员参与
政府在劳动关系中扮演的促进者角色的主要业务内容有（ ）。A.工会组织B.集体谈判C.雇员参与D.分红入股E.劳动标准
（ ）是雇员与雇主确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。A．劳动合同B．雇佣规则C．劳动规章D．集体合同
按劳动关系主体构成形态划分，可分为（）A、个别劳动关系B、集体劳动关系C、事实劳动关系D、劳务关系
（）只能是雇主与雇员之间的关系而不可能是劳动者因集体劳动而产生的相互之间，的分工协作关系。A、法律关系B、劳动关系C、权利义务D、法律规范
下列陈述中不属于集体谈判（协商）内容的是（）.A、规定劳动条件B、确立员工权益C、协调雇主同雇员组织的关系D、确立劳动关系
（）是雇员与雇主确定劳动关系、明确双方权利义务的协议。A、劳动合同B、雇用规则C、司法解释D、集体合同
集体劳动关系中雇员主体必须是（）。A、雇员个人B、雇员的组织C、雇员的代表D、全体雇员
劳动关系根据主体和内容分类不包括（）.A、广义劳动关系B、狭义劳动关系C、相对劳动关系D、集体劳动关系
以下是劳动关系管理的主体的有（）。A、雇主或雇主协会B、工会C、政府D、雇员
（）是劳动法律关系的特征之一，指雇主、雇员在劳动法律关系之中既是权利主体，又是义务主体，互为对等关系，任何一方在自己未履行义务的前提下，无权要求对方履行义务，不能只要求对方履行义务而自己只享有权利。A、雇主、雇员关系B、双务关系C、隶属关系D、劳动关系
劳动法律关系是一种（），雇主和雇员在劳动法律关系之中既是权利主体，又是义务主体，互为对价关系。A、劳动关系B、法律关系C、劳动合同D、双务关系
劳动关系的德国模式基本制度不包括（）。A、劳动双方的实力必须保持相对均衡B、劳资协议自治C、集体谈判自行确定雇员的劳动报酬和工作条件D、年功序列制
劳动关系按主体构成形态划分，可分为（）A、个别劳动关系B、集体劳动关系C、社会劳动关系
单选题下列选项中，不属于政府在劳动关系中扮演促进者角色的是（ ）。A工会组织B劳动监察C集体谈判D雇员参与
多选题按劳动关系主体构成形态划分，可分为（）A个别劳动关系B集体劳动关系C事实劳动关系D劳务关系
单选题劳动关系根据主体和内容分类不包括（）A广义劳动关系B狭义劳动关系C相对劳动关系D集体劳动关系
单选题下列陈述中不属于集体谈判（协商）内容的是（）A规定劳动条件B确立员工权益C协调雇主同雇员组织的关系D确立劳动关系
单选题集体劳动关系中雇员主体必须是（）.A雇员个人B雇员的组织C雇员的代表D全体雇员
单选题劳动法律关系是一种（），雇主和雇员在劳动法律关系之中既是权利主体，又是义务主体，互为对价关系。A劳动关系B法律关系C劳动合同D双务关系
单选题（）只能是雇主与雇员之间的关系而不可能是劳动者因集体劳动而产生的相互之间，的分工协作关系。A法律关系B劳动关系C权利义务D法律规范
多选题劳动关系按主体构成形态划分，可分为（）A个别劳动关系B集体劳动关系C社会劳动关系
单选题（）是雇员与雇主确定劳动关系、明确双方权利义务的协议。A劳动合同B雇佣规则C司法解释D集体合同
多选题政府在劳动关系中扮演的促进者角色的主要业务内容有（ ）。A工会组织B集体谈判C雇员参与D分红入股E劳动标准