劳动法律关系是一种（ ），雇主和雇员在劳动法律关系之中既是权利主体，又是义务主体，互为对价关系。A．劳动关系B．法律关系C．劳动合同D．双务关系
劳动法律关系是一种（ ），雇主和雇员在劳动法律关系之中既是权利主体，又是义务主体，互为对价关系。
A．劳动关系
B．法律关系
C．劳动合同
D．双务关系
相关考题：
（ ）是劳动法律关系的特征之一，指雇主、雇员在劳动法律关系之中既是权利主体，又是义务主体，互为对等关系，任何一方在自己未履行义务的前提下，无权要求对方履行义务，不能只要求对方履行义务而自己只享有权利。A．雇主、雇员关系B．双务关系C．隶属关系D．劳动关系
以下关于劳动法律关系的表述错误的是（ ）。A．劳动法律关系是以国家强制力作为保障手段的社会关系B．强行性规范而形成的劳动法律关系受国家法律强制力的直接保障C．任意性规范形成的劳动法律关系的内容不受国家强制力保障D．雇主和雇员在劳动法律关系中，既是权利主体，又是义务主体
以下关于劳动法律关系的表述，错误的是( )。A:劳动法律关系是以国家强制力作为保障手段的社会关系B:雇主和雇员在劳动法律关系中，既是权利主体，又是义务主体C:任意性规范形成的劳动法律关系的内容，不受国家强制力保障D:强行性规范形成的劳动法律关系受国家法律强制力的直接保障
（）是劳动法律关系的特征之一，指雇主、雇员在劳动法律关系之中既是权利主体，又是义务主体，互为对等关系，任何一方在自己未履行义务的前提下，无权要求对方履行义务，不能只要求对方履行义务而自己只享有权利。A雇主、雇员关系B双务关系C隶属关系D劳动关系
77、（）既劳动法律关系之间得以形成权利义务的中介，又是权利和义务的载体。A．劳动法律关系的主体B．劳动法律关系的客体C．劳动法律关系的内容D．劳动法律关系的对象