下列规范性文件中，其法律效力层次最高的是（）。A.《中华人民共和国药品管理法实施条例》B.《医疗机构药事管理规定》C.《城镇职工基本医疗保险用药范围暂行办法》D.《药品注册管理办法》
下列规范性文件中，其法律效力层次最高的是（）。
A.《中华人民共和国药品管理法实施条例》
B.《医疗机构药事管理规定》
C.《城镇职工基本医疗保险用药范围暂行办法》
D.《药品注册管理办法》
B.《医疗机构药事管理规定》
C.《城镇职工基本医疗保险用药范围暂行办法》
D.《药品注册管理办法》
参考解析
解析：我国法律效力由高到低为：宪法、法律、行政法规、部门规章。
《中华人民共和国药品管理法实施条例》为行政法规，法律效力高于部门规章《药品
注册管理办法》、《医疗机构药事管理规定，和规范性文件（城镇职工基本医疗保险用药范国管理暂行办法》。选A。
《中华人民共和国药品管理法实施条例》为行政法规，法律效力高于部门规章《药品
注册管理办法》、《医疗机构药事管理规定，和规范性文件（城镇职工基本医疗保险用药范国管理暂行办法》。选A。
相关考题：
下列关于规范性法律文件与非规范性法律文件区别的表述正确的是（）。A、规范性法律文件规定的内容是一般的行为模式和标准，非规范性法律文件的内容是特定的事项B、规范性法律文件适用的对象是不特定的人，非规范性的法律文件适用特定的人C、规范性的法律文件具有普遍的效力，非规范性的文件不具有法律效力D、规范性的法律文件可以反复使用多次，非规范性的法律文件不可以
单选题劳动标准散见于不同层次的规范性文件和合同文件中，其中效力等级最高的是（）。A集体合同B劳动规章制度C员工手册D劳动合同