雇佣价值主张是雇主品牌的核心。
雇佣价值主张是雇主品牌的核心。
参考答案和解析
对
相关考题：
关于品牌核心价值与品牌定位,下列说法不正确的是:()。 A.品牌核心价值是得到消费者认同的主要驱动力B.品牌核心价值是“我能为你带来什么”C.品牌价值定位是“我是什么”D.通常情况下，两者是分离的
企业打造品牌核心竞争力的途径有（）。A、将功能性价值作为品牌的核心竞争力B、将情感性价值作为品牌的核心竞争力C、将象征性价值作为品牌的核心竞争力D、将外在价值作为品牌的核心竞争力E、将内在价值作为品牌的核心竞争力
加多宝公司把王老吉定位于“预防上火的饮料”，其打造核心竞争力的途径是（）。A、将功能性价值作为品牌的核心竞争力B、将情感性价值作为品牌的核心竞争力C、将象征性价值作为品牌的核心竞争力D、将企业实力组为品牌的核心竞争力
关于品牌个性与品牌核心价值的表述正确的是（）。A、品牌个性是品牌核心价值的集中表现B、品牌的核心价值是塑造品牌个性的内在动力C、品牌个性是轴心，品牌核心价值是围绕着品牌个性建立的D、品牌个性比品牌核心价值更重要
为什么长期雇佣能够增强雇员对雇主的忠诚感（ ）。A、雇主可以对长期雇员承诺更高的收益，从而鼓励忠诚感B、果在长期雇佣关系中雇员获得的待遇是优厚的，从而增强了对雇主的信任感，使得其能与雇主很好的进行合作，实现利益的互惠C、在长期雇佣关系中，某些心理过程能够促使雇员提高对雇主的忠诚感D、在长期雇佣关系中，雇主对雇员行为很少加以控制E、雇主会由于人情面子而不去惩罚违反工作规章的雇员
单选题加多宝公司把王老吉定位于“预防上火的饮料”，其打造核心竞争力的途径是（）。A将功能性价值作为品牌的核心竞争力B将情感性价值作为品牌的核心竞争力C将象征性价值作为品牌的核心竞争力D将企业实力组为品牌的核心竞争力
多选题企业打造品牌核心竞争力的途径有（）。A将功能性价值作为品牌的核心竞争力B将情感性价值作为品牌的核心竞争力C将象征性价值作为品牌的核心竞争力D将外在价值作为品牌的核心竞争力E将内在价值作为品牌的核心竞争力
填空题南京地铁的品牌理念（品牌核心价值）是（）。