14、按照马斯洛的（）理论，只有在消费者生理需求被满足的清况下， 心理需求才能得到满足， 亦即“物质基础决定上层建筑”A．购买层次B．购物学研究C．消费者需求D．需求层次
14、按照马斯洛的（）理论，只有在消费者生理需求被满足的清况下， 心理需求才能得到满足， 亦即“物质基础决定上层建筑”
A．购买层次
B．购物学研究
C．消费者需求
D．需求层次
参考答案和解析
D
相关考题：
下列关于“马斯洛需要层次”理论的描述错误的是：A.马斯洛理论把需求分成生理需求、安全需求、归属与爱的需求、尊重需求、和自我实现需求五类，依次由较低层次到较高层次排列B.已经满足的需求，不再是激励因素。人们总是在力图满足某种需求，一旦一种需求得到满足，就会有另一种需要取而代之。C.需求由低向高满足的顺序是固化的D.一般来说，只有在较低层次的需求得到满足之后，较高层次的需求才会有足够的活力驱动行为。 满足较高层次需求的途径多于满足较低层次需求的途径
美国IBM公司有一个“百分之百俱乐部”，当公司员工完成他的年度任务，他就被批准为该俱乐部会员，他和他的家人被邀请参加隆重的集会。 日本电气公司在一部分管理职务中实行“自由职衔制”，就是说可以自由加职衔，可以自由加予的头衔。6. 根据需求层次理论，人的行为决定于()。A、物质基础B、激励程度C、精神状态D、主导需求7. 根据需求层次理论，“表现真诚的赞扬和欣赏”主要是满足了人们()的需求。A、安全B、自尊C、期望D、精神8. 美国IBM公司的雇员都将获得“百分之百俱乐部”会员资格作为第一目标，以获取那份满足。这种现象体现了雇员()的需求得到了满足。A、自我实现B、归属感C、尊严D、社会9. 关于需求层次理论，说法正确的是()。A、只有在低层次的需求获得满足以后，才有更高层次的需求B、人的需求可以不按照马斯洛的需要层次理论一级一级地逐步满足C、人不需要获得生理需求的满足D、人的生理需求是最重要的10. 提高员工的激励水平有助于调动员工的工作积极性，提高激励水平的方法不包括()。A、工作扩展B、工作轮换C、工作充实D、工作复杂化
下列关于“马斯洛需要层次”理论的描述错误的是（）。A、马斯洛理论把需求分成生理需求、安全需求、归属与爱的需求、尊重需求、和自我实现需求五类，依次由较低层次到较高层次排列B、已经满足的需求，不再是激励因素。人们总是在力图满足某种需求，一旦一种需求得到满足，就会有另一种需要取而代之。C、需求由低向高满足的顺序是固化的D、一般来说，只有在较低层次的需求得到满足之后，较高层次的需求才会有足够的活力驱动行为，满足较高层次需求的途径多于满足较低层次需求的途径
以下哪些是马斯洛层次理论的基本假设（）A、根本不存在什么主导需要B、一旦一种需求得到满足，就会有另一种需要取而代之C、大多数人的需要结构很复杂，无论何时都有许多需求影响行为D、只有在较低层次的需求得到满足之后，较高层次的需求才会有足够的活力驱动行为E、满足较高层次需求的途径少于满足较低层次需求的途径
下列关于马斯洛需求层次论的表述错误的是（）。A、只有当低层次的需求得到满足后才会产生高层次的需求B、高低层次的需求包括受人尊重的需求C、人最基本的需求是生理需求D、社会需求是人类最高层次的需求
单选题从马斯洛的需求层次理论来看，人在满足了安全需求之后，下一个会追求是（）A尊重需求B生理需求C社交需求D自我实现