29、调解劳动争议遵循的主要原则是()。A.自愿原则B.公平原则C.合法原则D.查清事实原则

29、调解劳动争议遵循的主要原则是()。

A.自愿原则

B.公平原则

C.合法原则

D.查清事实原则


参考答案和解析
自愿原则

相关考题:

调解委员会调解劳动争议应遵循自愿原则.该原则的主要内容不包括( )A.申请调解自愿B.调解过程自愿C.退出调解自愿D.履行协议自愿

处理劳动争议的最终司法程序中,下列选项中正确的是( )A.劳动争议调解一劳动争议仲裁一劳动争议诉讼B.劳动争议调解一劳动争议诉讼—劳动争议仲裁C.劳动争议仲裁一劳动争议调解—劳动争议诉讼D.劳动争议诉讼一劳动争议调解一劳动争议仲裁

.《劳动争议调解仲裁法》是2007年12月29日颁布的。()

处理劳动争议应遵循着重调解劳动争议原则,即使在进入到劳动争议仲裁程序和劳动争议程序时,依然首先进行调解。() 此题为判断题(对,错)。

劳动争议调解遵循的原则是( )。A.自愿原则B.及时原则C.合法原则D.公正原则E.民主说服原则

调解委员会调解劳动争议应遵循自愿原则,该原则的主要内容不包括()。A:申请调解自愿B:调解过程自愿C:退出调解自愿D:履行协议自愿

简述企业劳动争议调解委员会调解劳动争议应遵循的原则。

根据《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》的规定,调解组织调解劳动争议,应当遵循()的原则。A、自愿、合法、公正、及时、说服教育B、自愿、合法、公正、及时C、自愿、合法、公正D、自愿、合法

根据《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》的规定,解决劳动争议,应当遵循的基本原则包括()。A、合法原则B、公正原则C、及时处理原则D、着重调解原则

劳动争议调解应遵循的基本原则是什么?

我国现行关于劳动争议处理的法律规范,主要有《劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》、《企业劳动争议协商调解规定》《劳动保障监察条例》。

劳动争议调解的自愿原则是指()。A、申请调解自愿B、调解形式自愿C、调解过程自愿D、调解内容自愿E、履行协议自愿

企业劳动争议调解的特有原则是()。目前世界各国在处理劳动争议时,采用斗争主义的国家有(),采用契约主义的,即自愿调解与强制调解结合的是()。

处理劳动争议,应当遵循的原则是什么?

某员工与公司发生劳动纠纷,因此他们求助劳动争议调解,劳动争议调解的原则有自愿原则和( )。A、民主说服原则B、高效原则C、公平公正原则D、遵循合法原则

我国劳动争议的处理方式主要有()A、劳动争议协商B、劳动争议调解C、劳动争议仲裁D、劳动争议诉讼

依照劳动争议调解仲裁法的规定,劳动争议调解组织主要包括()。A、企业劳动争议调解委员会B、依法设立的基层人民调解组织C、省级人民政府专设的省级劳动争议调解机构D、市一级人民政府专设的地市级劳动争议调解组织E、乡镇,街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

加大对贫困劳动力的劳动保障监察和劳动()仲裁维权力度。A、遵循调解B、保护条件C、争议调解D、合同备案

区域性劳动争议调解指导委员会的职责主要包括()。A、指导本地区劳动争议调解委员会的工作B、指导本地区劳动争议预防工作C、接受上级劳动争议仲裁委员会的指导D、调解本区内未成立劳动争议调解委员会企业的劳动争议

解决劳动争议,应当根据事实,遵循“合法、公正、及时、着重调解”的原则。

单选题根据《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》的规定,调解组织调解劳动争议,应当遵循()的原则。A自愿、合法、公正、及时、说服教育B自愿、合法、公正、及时C自愿、合法、公正D自愿、合法

多选题根据《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》的规定,解决劳动争议,应当遵循的基本原则包括()。A合法原则B公正原则C及时处理原则D着重调解原则

问答题简述企业劳动争议调解委员会调解劳动争议应遵循的原则。

单选题某员工与公司发生劳动纠纷,因此他们求助劳动争议调解,劳动争议调解的原则有自愿原则和( )。A民主说服原则B高效原则C公平公正原则D遵循合法原则

单选题加大对贫困劳动力的劳动保障监察和劳动()仲裁维权力度。A遵循调解B保护条件C争议调解D合同备案

多选题劳动争议调解遵循的原则是( )。A自愿原则B及时原则C合法原则D公正原则E民主说服原则

单选题处理劳动争议的最终司法程序中,下列选项中正确的是(  )。A劳动争议调解-劳动争议仲裁-劳动争议诉讼B劳动争议调解-劳动争议诉讼-劳动争议仲裁C劳动争议仲裁-劳动争议调解-劳动争议诉讼D劳动争议诉讼-劳动争议调解-劳动争议仲裁

填空题企业劳动争议调解的特有原则是()。目前世界各国在处理劳动争议时,采用斗争主义的国家有(),采用契约主义的,即自愿调解与强制调解结合的是()。