软件测试团队的组织一般可分为:()和基于项目的组织模式。 A. 基于测试的组织模式 B. 基于技能的组织模式 C. 基于团队的组织模式 D. 基于软件的组织模式A.AB.BC.CD.D

软件测试团队的组织一般可分为:()和基于项目的组织模式。 A. 基于测试的组织模式 B. 基于技能的组织模式 C. 基于团队的组织模式 D. 基于软件的组织模式

A.A

B.B

C.C

D.D


参考答案和解析
基于测试的组织模式;

相关考题:

薪酬模式主要分为() A.基于能力市场和业绩的薪酬模式B.基于胜任力的薪酬模式C.基于业绩的薪酬模式D.基于市场的薪酬模式

属于租用线业务的有(). A.基于电路交换模式的租用线业务和基于ISDN模式上的租用线业务.B.基于电路交换模式的租用线业务和基于ATM模式上的租用线业务C.基于ATM模式的租用线业务和基于ISDN模式上的租用线业务.

关于三维超声成像的显示方法,叙述正确的有A、基于灰阶等值面重建的表面成像模式B、基于表面成像重建的透明显示模式C、基于体素重建的表面成像模式D、基于体素重建的模式E、基于淡化组织灰阶信息的体素重建透明模式

团队结构模式,又称() A.水漏型组织模式B.无界限组织模式C.团簇型组织模式D.网络制组织模式

虚拟公司模式,又称为() A.网络制组织模式B.团簇型组织模式C.团队结构模式D.无界限组织模式

下面哪个模式不属于软件工程的开发模式A.基于瀑布模型的开发模式B.基于原型模型的开发模式C.基于人机对话的开发模式D.基于关系数据库的开发模式

团队薪酬模式设计的种类包括( )。A.团队宽带薪酬模式设计B.自助式团队薪酬模式设计C.团队薪酬的目标管理模式设计D.基于技能的薪酬模式设计E.基于市场的薪酬模式设计

操作起来比较简单易行的薪酬模式是( )。A.基于岗位的薪酬模式B.基于技能的薪酬模式C.基于绩效的薪酬模式D.基于市场的薪酬模式

在工资制度的设定上以论资排辈依据的薪酬方式是( )。A.基于岗位的薪酬模式B.基于技能的薪酬模式C.基于年功的薪酬模式D.基于市场的薪酬模式

下列哪种薪酬模式可能会使员工为获得职位晋升采取任何方式:( )。A.基于岗位的薪酬模式B.基于技能的薪酬模式C.基于年功的薪酬模式D.基于市场的薪酬模式

过去的中国国有企业在工资制度的设定上,多采用( )。A.基于岗位的薪酬模式B.基于技能的薪酬模式C.基于年功的薪酬模式D.基于市场的薪酬模式

薪酬模式主要分为() A、基于能力市场和业绩的薪酬模式B、基于胜任力的薪酬模式C、基于业绩的薪酬模式D、基于市场的薪酬模式

国内移动支付主要经过的三个阶段为:()第一代移动支付业务,()的第二代移动支付业务,()第三代移动支付业务,以下填入顺序正确的是()A、以短信和语音模式为主,基于“WAP和手机客户端软件”,基于智能卡B、基于“WAP和手机客户端软件”,以短信和语音模式为主,基于智能卡C、基于智能卡,基于“WAP和手机客户端软件”,以短信和语音模式为主D、基于智能卡,以短信和语音模式为主,基于“WAP和手机客户端软件”

软件测试团队的组织一般可分为()和基于项目的组织模式。A、 基于测试的组织模式;B、 基于技能的组织模式;C、 基于团队的组织模式;D、 基于软件的组织模式

根据创新层次的不同,创新类型可分为()A、基于产品创新B、基于市场营销模式的创新C、基于企业组织管理体系创新D、公司再创业

薪酬模式的的类型包括()。A、基于岗位的薪酬模式B、基于绩效的薪酬模式C、基于市场的薪酬模式D、基于技能的薪酬模式

传统的组织观点是基于()。A、前工业革命模式B、工业革命模式C、后工业革命模式D、知识经济模式

学习型组织的宗旨是()。A、基于学习和不断提升创新能力B、团队的学习C、工作学习化。学习工作化D、转换心智模式

属于租用线业务的有().A、基于电路交换模式的租用线业务和基于ISDN模式上的租用线业务.B、基于电路交换模式的租用线业务和基于ATM模式上的租用线业务C、基于ATM模式的租用线业务和基于ISDN模式上的租用线业务.

配送中心由于产权不同,货物所有权不同,经营方式不同,其模式也不尽相同。配送中心模式可分为()等。A、基于生产的配送中心模式B、基于流通的配送中心模式C、基于销售的配送中心模式D、基于供应的配送中心模式E、基于资源集成的配送中心模式

组织单元的设计应基于组织的IT管理模式。组织单元结构可以基于()。A、地理位置B、组织C、商业功能D、用户需求

按照创新层次的不同,创新也可以划分为()等不同类型。A、基于企业文化创新的创业B、基于产品创新的创业C、基于营销模式创新的创业D、基于企业组织管理模式创新的创业

多选题薪酬模式主要分为()A基于能力市场和业绩的薪酬模式B基于胜任力的薪酬模式C基于业绩的薪酬模式D基于市场的薪酬模式

多选题根据创新层次的不同,创新类型可分为()A基于产品创新B基于市场营销模式的创新C基于企业组织管理体系创新D公司再创业

单选题软件测试团队的组织一般可分为()和基于项目的组织模式。A 基于测试的组织模式;B 基于技能的组织模式;C 基于团队的组织模式;D 基于软件的组织模式

多选题薪酬模式的的类型包括()A基于岗位的薪酬模式B基于绩效的薪酬模式C基于市场的薪酬模式D基于技能的薪酬模式

多选题按照创新层次的不同,创新也可以划分为()等不同类型。A基于企业文化创新的创业B基于营销模式创新的创业C基于企业组织管理模式创新的创业D基于产品创新的创业

单选题组织单元的设计应基于组织的IT管理模式。组织单元结构可以基于()。A地理位置B组织C商业功能D用户需求