被责令辞职的领导干部不服从组织决定、拒不辞职的,予以免职或者提请任免机关予以罢免。

被责令辞职的领导干部不服从组织决定、拒不辞职的,予以免职或者提请任免机关予以罢免。


参考答案和解析
C

相关考题:

单独受到责令辞职、免职处理的领导干部还能提升职务吗?

财务负责人因辞职、被免职或者被撤职等原因离职的,或者受到责令予以撤换的行政处罚的,或者出现《公司法》规定情形的,其任职资格自动失效,拟再担任财务负责人的,无需重新核准任职资格。()

关于党政领导干部辞职的说法不正确的是( )。A.党政领导干部辞职包括因公辞职、引咎辞职和责令辞职B.引咎辞职、责令辞职和因问责被免职的党政领导干部,一年内不安排职务,两年内不得担任高于原任职务层次的职务C.自愿辞职的无任职限制D.引咎辞职、责令辞职和因问责被免职的党政领导干部,一年内不安排职务,三年内不得担任高于原任职务层次的职务

对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的,依照法律及有关规定予以()使用。A.调离B.免职C.降职D.降级

对党政领导干部实行问责的方式分为:责令公开道歉、()、引咎辞职、责令辞职、免职。

对引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部如何安排?

对失职失责、情节较重,不适宜担任现职的党的领导干部,应当根据情况采取( )。A.停职检查、责令辞职、降职、免职等措施。B.停职检查、调整职务、责令辞职、降职、免职等措施。C.调整职务、责令辞职、降职、免职等措施。D.停职检查、调整职务、责令辞职、免职等措施。

被责令辞职的领导干部不服从组织决定、拒不辞职的,予以()。 A、辞退B、撤职C、免职D、降职

对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的,依照法律及有关规定予以免职或者降职使用。( )A.对B.错

对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的,依照法律及有关规定予以免职或者降职使用(判断题)。

对党政领导干部实行问责的方式分为:责令公开道歉、停职检查、引咎辞职、()、免职。A. 责令辞职B. 预免职C.强制辞职D.待岗

领导干部对配偶、子女、身边工作人员严重违法违纪知情不管的,应当( )。A、批评教育或者对其诫勉谈话B、责令其辞职C、对其免职D、责令其辞职或者对其免职

被责令辞职的干部应当在接到责令辞职通知后()日内向任免机关提出书面辞职申请。

引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部,几年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务?

对引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部,可以按照干部管理权限酌情安排适当岗位。

被责令辞职的干部应当在接到责令辞职通知后()天内向任免机关提出书面辞职申请;拒不辞职的,应当免去现职。

《中国共产党问责条例》规定,对失职失责、情节较重,不适宜担任现职的党的领导干部,应当根据情况采取()。A、停职检查、责令辞职、降职、免职等措施。B、停职检查、调整职务、责令辞职、降职、免职等措施。C、调整职务、责令辞职、降职、免职等措施。D、停职检查、调整职务、责令辞职、免职等措施。

党政领导干部在()情况下,一年内不安排职务,两年内不得担任高于原任职务层次的职务。A、引咎辞职B、责令辞职C、因问责被免职D、自愿辞职

对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的,依照法律及有关规定予以()使用。A、调离B、免职C、降职D、降级

自愿辞职必须写出()申请,按照干部管理权限报任免机关审批。任免机关应当自收到申请书之日起()个月内予以答复,超过()个月未予答复的,视为同意辞职。

《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的,依照法律及有关规定予以()或者降职使用。A、免职B、停职C、停薪D、辞职

对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的,党委(党组)可直接予以就地免职或者降职使用()。

对党政领导干部实行问责的方式有()。A、责令公开道歉B、引咎辞职C、停职检查D、责令辞职、免职

单选题对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的,依规依纪依法予以()使用,并视情节轻重给予处分。A免职;降职B停职;降职C免职;停职

多选题对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的,依照法律及有关规定予以()使用。A调离B免职C降职D降级

判断题对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的,依规依纪依法予以免职或者降职使用,并视情节轻重给予处分。A对B错

单选题《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的,依照法律及有关规定予以()或者降职使用。A免职B停职C停薪D辞职

填空题被责令辞职的干部应当在接到责令辞职通知后()日内向任免机关提出书面辞职申请。