《劳动法》规定，不得克扣或者拖欠劳动者的工资。
《劳动法》规定，不得克扣或者拖欠劳动者的工资。
参考答案和解析
错
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用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，有劳动行政部门责令支付劳动者工资报酬、经济补偿，并可以责令支付补偿金()A、克扣或者无故拖欠劳动者工资的B、拒不支付劳动者延长工作实际工资报酬的C、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的D、解除劳动合同后，未依照劳动法规定给予劳动者经济补偿的
根据《劳动法》的规定，责任人应承担刑事责任的是（ ）。A．克扣或者无故拖欠劳动者工资的B．非法招用未满16周岁的未成年人的C．强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故D．拒不支付延长劳动者工作时间的工资报酬
根据《劳动法》规定，用人单位有下列()等侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。A.克扣或者无故拖欠劳动者工资B.未依法与劳动者签订劳动合同C.低于当地最低工资标准支付劳动者工资D.未依法缴纳社会保险费
多选题《劳动法》规定：用人单位侵害下列劳动者权益的由劳动部门责令支付劳动者工资报酬、经济补偿（）。A克扣劳动者工资B拖欠劳动者工资C延长工作时间工资D低于当地工资标准的工资