依据评价对象可将绩效评价方法划分为() 、() 、()。
依据评价对象可将绩效评价方法划分为() 、() 、()。
参考答案和解析
员工绩效评价方法 团队绩效评价方法 组织绩效评价方法##%_YZPRLFH_%##团队绩效评价方法 组织绩效评价方法 员工绩效评价方法##%_YZPRLFH_%##组织绩效评价方法 员工绩效评价方法 团队绩效评价方法##%_YZPRLFH_%##组织绩效评价方法 团队绩效评价方法 员工绩效评价方法##%_YZPRLFH_%##员工绩效评价方法 组织绩效评价方法 团队绩效评价方法##%_YZPRLFH_%##团队绩效评价方法 员工绩效评价方法 组织绩效评价方法
相关考题:
以下关于运维绩效评价错误的是()。 A.绩效评价的目的是发现运维服务的问题,提高运维服务质量。B.运维监理应负责组织并参与绩效评价活动C.业主单位可将绩效报告作为选择运维外包单位的依据D.在运维单位完成合同运维周期后进行绩效评价
单选题评估机构在制定绩效评价方案时,关于绩效评价思路表述错误的是()。A评估机构应当就项目决策、项目管理、项目绩效(产出、效果)等方面全面设定绩效评价指标体系B评估机构应当明确执行绩效评价业务所选用的绩效评价方法及其理由C评估机构应当明确绩效评价的依据,但不包括绩效评价的目的D评估机构应当明确绩效评价的对象及评价内容
单选题以下关于运维绩效评价错误的是()。A绩效评价的目的是发现运维服务的问题,提高运维服务质量。B运维监理应负责组织并参与绩效评价活动C业主单位可将绩效报告作为选择运维外包单位的依据D在运维单位完成合同运维周期后进行绩效评价
判断题根据评价的对象划分,可将教育评价分为学生评价、教师评价、社会评价。A对B错