记忆度是对广告有印象的人数与接触广告媒体的人数之比。A对B错

记忆度是对广告有印象的人数与接触广告媒体的人数之比。

A

B


参考解析

相关考题:

招聘成本评估中的录用比是:A. 录用人数与计划招聘人数之比B. 录用人数与应聘人数之比C. 应聘人数与计划招聘人数之比D. 以上均不是

媒介广告效果要把广告欲达到的目标与媒体特点进行比较,才能得出结论。一般要分析媒体的质量参数,所谓媒体质量参数用公式表示为()。 A、广告目标人数/媒体传播对象人数B、广告媒体的绝对费用/预计传播对象的人数C、节目费用/传播对象人数D、广告制作费用/广告目标对象人数

接触人数/接触率是指在在特定时段内(一般为4周)目标市场中接触到广告的顾客群人数或比例() 此题为判断题(对,错)。

社会安置统计中的安置率是()。 A、实际安置人数与总人口数之比B、应安置人数与总人口数之比C、实际安置人数与应安置人数之比D、以上都不对

劳动力不动衡系数是指施工期内( )之比。A.高峰人数与最少人数B.高峰人数与平均人数C.平均人数与高峰人数D.总用工与平均人数

开机率是指()A拥有电视机家庭人数与该国所有总人数之比B在某段时间,打开电视机家庭数与拥有电视机家庭总数之比C打开电视机人数与未打开电视机人数之比D未打开电视机的家庭数与拥有电视机的家庭总数之比

广告到达率是指在一定的广告发布时期内()A、接触广告的人占的比例B、接触广告的人占基础人口的比例C、至少一次接触广告的人占特定基础人数的百分比D、各次接触广告的人数总和与特定基础人数的百分比

受众暴露度是指暴露在一个广告排期表中的()A、受众人数B、受众总人次C、受众接触广告的深度D、受众接触广告的广度

接触人数/接触率是指在在特定时段内(一般为4周)目标市场中接触到广告的顾客群人数或比例。

观看到媒体中招标广告的个体的数量除以广告媒体覆盖人数称为()A、媒体分配B、广告知觉C、媒体受众数量D、广告曝光率

下列指标中既是分析评价广告媒体效率的重要指标,也是决定媒体费用高低的指标之一的是()。A、收视率B、千人成本C、接触频率D、广告信息接收人数量

按广告与受众接触时间的长短,广告媒体可以分为()和()。

记忆度是对广告有印象的人数与接触广告媒介的人数之比。

招聘成本高低是依据录用人数与应聘人数之比。

劳动力不均衡系数是()。A、施工期低谷值与施工期平均人数之比B、施工期平均人数与其低谷值之比C、施工期高峰人数与施工期平均人数之比D、施工期平均人数与施工期高峰人数之比

招聘成本评估中的录用比是()A、录用人数与计划招聘人数之比B、录用人数与应聘人数之比C、应聘人数与计划招聘人数之比D、以上均不是

记忆度是对广告有印象的人数与接触广告媒体的人数之比。

对广告有印象的人数与接触广告媒体的人数的比例是()。A、记忆度B、收视率C、注意度D、对比度

ICU医师和护士人数配备要求()A、医师人数与床位数之比应为0.8:1以上,护士人数与床位数之比应为3:1以上B、医师人数与床位数之比应为0.7:1以上,护士人数与床位数之比应为2.5:1以上C、医师人数与床位数之比应为0.6:1以上,护士人数与床位数之比应为2:1以上D、医师人数与床位数之比应为0.9:1以上,护士人数与床位数之比应为3.5:1以上E、医师人数与床位数之比应为0.5:1以上,护士人数与床位数之比应为2.5:1以上

()是指按服务组织委托的第三方设计的乘客满意度调查问卷,答复满意人数与被调查总人数之比。A、服务人员违章率B、有责乘客投诉率C、乘客满意度

单选题对广告有印象的人数与接触广告媒体的人数的比例是()。A记忆度B收视率C注意度D对比度

判断题招聘成本高低是依据录用人数与应聘人数之比。A对B错

单选题劳动力不均衡系数是( )。A施工期低谷值与施工期平均人数之比B施工期平均人数与其低谷值之比C施工期高峰人数与施工期平均人数之比D施工期平均人数与施工期高峰人数之比

判断题接触人数/接触率是指在在特定时段内(一般为4周)目标市场中接触到广告的顾客群人数或比例。A对B错

单选题下列指标中既是分析评价广告媒体效率的重要指标,也是决定媒体费用高低的指标之一的是()。A收视率B千人成本C接触频率D广告信息接收人数量

判断题记忆度是对广告有印象的人数与接触广告媒体的人数之比。A对B错

单选题开机率是指()A拥有电视机家庭人数与该国所有总人数之比B在某段时间,打开电视机家庭数与拥有电视机家庭总数之比C打开电视机人数与未打开电视机人数之比D未打开电视机的家庭数与拥有电视机的家庭总数之比