用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，可以解除或者终止与其订立的劳动合同。()
疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由哪个部门承担?
关于疑似职业病病人，错误的说法是A、用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断B、在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位可以解除或者终止与其订立的劳动合同C、疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担D、用人单位发现疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门报告E、医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门报告
疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由( )A、个人承担B、用人单位承担C、保险公司D、政府承担E、医疗机构
对于疑似职业病病人,用人单位应当及时安排对其进行诊断;疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由政府承担。() 此题为判断题(对，错)。
用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人()期间,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。 A.诊断或者医学观察B.医学观察C.诊断
疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由职业病病人和用人单位共同承担。此题为判断题(对，错)。
疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由( )承担。A、个人B、用人单位C、 体检机构D、诊断机构
用人单位应当及时安排对______职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，______或者终止与其订立的劳动合同。
对于疑似职业病病人,用人单位应当及时安排对其进行诊断;疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由用人单位承担。() 此题为判断题(对，错)。
疑似职业病病人在诊断，医学观察期间的费用由用人单位承担。此题为判断题(对，错)。
疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由个人承担。
《职业病防治法》规定：疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（）承担。A、劳动者B、用人单位C、医疗机构
疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由职业病病人和用人单位共同承担。
疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（）承担。
疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。
用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由医疗保险机构承担。
用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，可以视情况解除或者终止与其订立的劳动合同。
疑似职业病的病人在诊断、医学观察期间的费用，由职业病病人和用人单位共同承担。
医疗机构诊断为疑似职业病的，用人单位应当及时安排诊断，在诊断或者医学观察期间，用人单位不得解除或者终止与其订立的劳动合同。诊断、医学观察期间的费用由（）承担。
判断题疑似职业病的病人在诊断、医学观察期间的费用，由职业病病人和用人单位共同承担。A对B错
判断题疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由职业病病人和用人单位共同承担。A对B错
填空题医疗机构诊断为疑似职业病的，用人单位应当及时安排诊断，在诊断或者医学观察期间，用人单位不得解除或者终止与其订立的劳动合同。诊断、医学观察期间的费用由（）承担。
判断题疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担A对B错
判断题用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，可以视情况解除或者终止与其订立的劳动合同。A对B错
判断题用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，可以解除或者终止与其订立的劳动合同。A对B错
判断题用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由医疗保险机构承担。A对B错