用人单位的管理人员，明知开始或继续作业可能会有重大危险，仍然强迫职工进行作业，这属于（）。A违章指挥B强令冒险作业C违规作业D违反劳动纪律
用人单位的管理人员，明知开始或继续作业可能会有重大危险，仍然强迫职工进行作业，这属于（）。
A违章指挥
B强令冒险作业
C违规作业
D违反劳动纪律
参考解析
略
相关考题：
某矿山工会人员发现作业场所存在火灾隐患，可能危及职工生命安全。依据《矿山安全法》的规定，矿山工会有权采取的措施是()A:立即决定停工B:告知职工拒绝作业C:直接采取排除火灾隐患的处理措施D:向矿山企业行政方面建议组织职工撤离危险现场
根据劳动合同法律制度的规定，用人单位存在下列情形，劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金的有（ ）。A.用人单位按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬B.用人单位严格执行劳动定额标准，未强迫或者变相强迫劳动者加班C.用人单位管理人员违章指挥作业D.用人单位管理人员强令冒险作业
生产经营单位管理人员对于存在危及作业人员人身安全的危险因素而又没有相应的安全保护措施的作业，不顾从业人员的生命安全和健康，强迫命令从业人员进行作业称为（）。A、强令冒险作业B、强令过度作业C、强令违章作业D、违规作业
已知某作业岗位的事故发生可能分值为6分，暴露在作业环境的频率分值为10分，事故发生的严重度为3分，进行作业条件危险性评价，该作业危险分值为——，危险程度属于。（）A、180，高度危险，应立即整改B、180，极其危险，不能继续作业C、180，显著危险，需要整改D、90，显著危险，需要整改
单选题生产经营单位管理人员对于存在危及作业人员人身安全的危险因素而又没有相应的安全保护措施的作业，不顾从业人员的生命安全和健康，强迫命令从业人员进行作业称为（）。A强令冒险作业B强令过度作业C强令违章作业D违规作业
单选题已知某作业岗位的事故发生可能分值为6分，暴露在作业环境的频率分值为10分，事故发生的严重度为3分，进行作业条件危险性评价，该作业危险分值为——，危险程度属于。（）A180，高度危险，应立即整改B180，极其危险，不能继续作业C180，显著危险，需要整改D90，显著危险，需要整改
单选题用人单位的管理人员，明知开始或继续作业可能会有重大危险，仍然强迫职工进行作业，这属于（）。A违章指挥B强令冒险作业C违规作业D违反劳动纪律