如果用人单位没有如实告知作业场所存在的危险因素，职工拒绝工作时，用人单位可对职工给予处分。
如果用人单位没有如实告知作业场所存在的危险因素，职工拒绝工作时，用人单位可对职工给予处分。
相关考题：
职工享有的安全生产保障权利不包括()。 A、获得安全保障、工伤保险和民事赔偿的权利B、拒绝接受安全生产教育和技能培训的权利C、被如实告知工作场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施的权利D、对安全生产问题提出批评、建议的权利
《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定,劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事劳动合同中未告知的存在()的作业时,用人单位应当如实告知劳动者,并协商变更原劳动合同有关条款。A.危险B.有毒C.职业中毒危害
某矿山工会人员发现作业场所存在火灾隐患，可能危及职工生命安全。依据《矿山安全法》的规定，矿山工会有权采取的措施是（）。A.立即决定停工B.告知职工拒绝作业C.直接采取排除火灾隐患的处理措施D.向矿山企业行政方面建议组织职工撤离危险现场
某矿山工会人员发现作业场所存在火灾隐患，可能危及职工生命安全。依据《矿山安全法》的规定，矿山工会有权采取的措施是()A:立即决定停工B:告知职工拒绝作业C:直接采取排除火灾隐患的处理措施D:向矿山企业行政方面建议组织职工撤离危险现场
《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定，劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事劳动合同中未告知的存在（）的作业时，用人单位应当如实告知劳动者，并协商变更原劳动合同有关条款A、有毒B、危险C、职业中毒危害
单选题用人单位应当按照国家规定，组织女职工进行（）的职业健康检查，并将检查结果如实告知女职工。A上岗前B离岗时C上岗前、在岗期间、离岗时D生病时