人力资源是（ ）的主要源泉，它的创新能力是企业的最大财富。A．创造利润B．企业发展C．创造财富D．企业变革
德鲁克(Peter F.Drucker)是 20 世纪最重要的管理和商业活动思想家,被尊称为“管理学之父”。 () 此题为判断题(对，错)。
创新精神和创新人才的培养是____________经济对教育提出的新使命。现代的发展为教育培养创新精神和创新人才提供了条件。
1912年,美籍经济学家熊彼特发表了《经济发展理论》一书,他提出了()一词。 A.创造B.革新C.发明D.创新
法约尔是西方古典管理理论在法国的杰出代表，他提出的一般管理理论对西方管理理论的发展有重大的影响，被誉为“一般管理理论之父”。A对B错
习近平总书记对文化建设、对中国传统文化发表了一系列论述，提出了“两创”，即（）。A、 创造性转化和创新性发展B、 创造性发展和创新性转化C、 创造性转化和创新D、 创新性发展和创造
（）创造了一千多幅招贴作品，被誉为“现代招贴之父”。
现代管理学之父彼得•德鲁克，他明确提出企业的目的是：（）。A、创造利润B、创造有效的顾客C、争夺市场份额D、把握创新主旋律
现代创新理论之父熊彼特提出：创新是把一种新的生产要素和新的生产条件新结合引入（）？A、理论体系B、逻辑体系C、思维体系D、生产体系
（）为现代生产管理模式创新准备了物质技术条件。A、快速多变的市场需求B、范围经济理论C、自动化技术的发展D、大量组织理论的创新
美籍奥地利经济学家熊彼特首先提出创新理论，他将创新活动形容为一种“创造性的破坏”。
任何使现有财富创造能力发生改变的行为或活动都可以称为（）。A、创意B、创新C、创造D、发明
彼得·德鲁克认为：创新是赋予资源创造财富的新能力，使资源变成真正的资源。
在（）的著作中，他提出“创新是对资源给予一种新的创造财富的能力的行动”一说。A、熊彼特B、彼得·德鲁克C、缪尔塞D、拉姆·查兰
在管理理论的发展进程中，为美国现代管理理论奠定了基础，并被称为“现代管理之父”的是（）。
弗雷德里克•泰罗（Frederick Winslow Taylor，1856-1915）出生在美国费城，1911年他的《科学管理原理》发表，系统阐述了他的管理思想和管理理论，他被后人尊称为（）。A、科学管理大师B、科学管理之父C、组织理论之父D、现代管理理论之父
人力资源是（）的主要源泉，它的创新能力是企业的最大财富。A、创造利润B、企业发展C、创造财富D、企业变革
法约尔是西方古典管理理论在法国的杰出代表，他提出的一般管理理论对西方管理理论的发展有重大的影响，被誉为“一般管理理论之父”。
在管理学发展史上，巴纳德被誉为（）A、科学管理之父B、经营管理理论之父C、组织理论之父D、现代管理理论之父
多选题管理创新的动因有（）。A现有的管理方式方法不是最优的B出现了可供选择的效率更高的管理方式方法C既有交易技术结构的改变使管理创新成为必要D现有管理方式阻碍了组织的发展
单选题（）为现代生产管理模式创新准备了物质技术条件。A快速多变的市场需求B范围经济理论C自动化技术的发展D大量组织理论的创新
判断题法约尔是西方古典管理理论在法国的杰出代表，他提出的一般管理理论对西方管理理论的发展有重大的影响，被誉为“一般管理理论之父”。A对B错
判断题彼得·德鲁克认为：创新是赋予资源创造财富的新能力，使资源变成真正的资源。A对B错
单选题任何使现有财富创造能力发生改变的行为或活动都可以称为（）。A创意B创新C创造D发明
单选题人力资源是（）的主要源泉，它的创新能力是企业的最大财富。A创造利润B企业发展C创造财富D企业变革
单选题法约尔是西方古典管理理论在法国的杰出代表，其代表作是《工业管理和一般管理》，他被誉为（）。A工业管理之父B科学管理之父C现代经营管理之父D现代行政管理之父
单选题在管理学发展史上，巴纳德被誉为（）A科学管理之父B经营管理理论之父C组织理论之父D现代管理理论之父
单选题现代管理学之父彼得•德鲁克，他明确提出企业的目的是：（）。A创造利润B创造有效的顾客C争夺市场份额D把握创新主旋律