40、合理的职业生涯规划可以提高就业满意度。

40、合理的职业生涯规划可以提高就业满意度。


参考答案和解析
正确

相关考题:

在20世纪90年代,职业生涯规划理论关注的重心在于() A.职业生涯规划的作用B.个人和组织两者之间达到平衡C.就业咨询D.职业生涯规划在企业中的应用

( )是一套求职、就业必备的工具,全程记录个人的成长经历。在求职阶段,可以向用人单位全方位展示个人的综合实力,帮助其成功实现就业。 A.职业生涯规划B.自我评估C.职业生涯评估D.职业素质档案

通过职业生涯面谈,可以帮助员工发现其职业生涯规划与发展的问题,包括()。A.人生目标选择不当B.职业生涯通道设计不当C.职业生涯规划不够周密D.培训不足E.沟通能力有待提高

专业技术人员在进行自身职业选择和职业生涯规划的过程中,在就业及生活的压力下,往往不得不主动迎合组织和社会的需要而改变自己的职业生涯规划。

就业指导课的核心内容是()A、职业生涯规划B、职业发展规划C、生涯路线的选择D、人生目标的修正

职业生涯规划是指一个人一生中的职业经历或历程,起于就业前的职业学习和培训,止于结束或退出职业工作。

过职业生涯规划,人们可以确定自己的职业目标,选择自己的职业道路。

()就是根据职业生涯规划的目标有针对性地提高职业技能,为顺利地进入职场做好准备。A、职业意识B、自我评价C、职业生涯规划D、素质准备

影响职业生涯规划的外在因素不包括() A、家长的意愿B、就业机会多寡C、经济景气的兴衰D、就业结构的变迁

对职业地位资源状况的主观判断称之为()。A、发展前景B、职业声望C、职业期望D、就业满意度

职业生涯规划的目的是()A、个人发展B、单位发展C、个人和单位个体发展,两者相互促进D、提高就业率,增加社会福利

明确专业技术人员()是进行合理的职业生涯规划的前提。A、兴趣B、报酬期望C、能力水平D、职业生涯规划的内容

合理有效的生涯规划不包括以下哪方面内容?()A、定制职业生涯规划B、制定行动方案C、反馈与修正D、建立职业平台

职业生涯规划的过程是提高自己的过程。

在20世纪90年代,职业生涯规划理论关注的重心在于()A、职业生涯规划的作用B、个人和组织两者之间达到平衡C、就业咨询D、职业生涯规划在企业中的应用

职业生涯规划可以()A、帮人找到好工作B、提升就业率C、促人增加收入D、更有底气生活

要检索关于“职业生涯规划”的word文档信息,以下操作正确的是:()A、职业生涯规划filetype:wordB、职业生涯规划filetype:docC、职业生涯规划filetype:文档D、职业生涯规划word文档

广义的职业生涯规划包括()A、退休B、就业C、求学D、婚姻

单选题明确专业技术人员()是进行合理的职业生涯规划的前提。A兴趣B报酬期望C能力水平D职业生涯规划的内容

单选题关于职业生涯规划理解不恰当的是()A职业生涯规划是一个人一生中的职业经历或历程,起于就业前的职业学习和培训,止于结束或退出职业工作B职业生涯规划是一个人对其一生所要承担职务、相继历程的预期和计划C职业生涯规划和个体所处的环境有着密切关系D职业生涯规划是一个周而复始的连续过程

单选题什么是大学生涯规划,下列表述哪项是错误的()A大学生涯规划是职业生涯规划的基础。B大学生涯规划是帮助大学生科学经营大学生活。C大学生涯规划可以帮助大学生管理时间和精力,合理安排大学学习与生活。D大学生涯规划是从生涯规划中阶段化而来的,为职业生涯规划做准备。

单选题职业生涯规划的目的是()A个人发展B单位发展C个人和单位个体发展,两者相互促进D提高就业率,增加社会福利

单选题影响职业生涯规划的外在因素不包括()A家长的意愿B就业机会多寡C经济景气的兴衰D就业结构的变迁

多选题广义的职业生涯规划包括()A退休B就业C求学D婚姻

单选题()就是根据职业生涯规划的目标有针对性地提高职业技能,为顺利地进入职场做好准备。A职业意识B自我评价C职业生涯规划D素质准备

多选题学习职业生涯规划就是要树立正确的职业理想和(),形成职业规划的能力,增强提高职业素质和职业能力的自觉性,做好适应社会、融入社会和就业、创业的准备。A职业观B择业观C创业观D成才观

单选题合理有效的生涯规划不包括以下哪方面内容()A定制职业生涯规划B制定行动方案C反馈与修正D建立职业平台

判断题专业技术人员在进行自身职业选择和职业生涯规划的过程中,在就业及生活的压力下,往往不得不主动迎合组织和社会的需要而改变自己的职业生涯规划。A对B错