战略分解就是按照一定要求和细分标准将战略逐层细化,并最终演绎成经营单位或只能部门年度目标的活动过程。()
战略分解就是按照一定要求和细分标准将战略逐层细化,并最终演绎成经营单位或只能部门年度目标的活动过程。()
参考答案和解析
是
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下列关于战略目标分解的理解,错误的是( )。A.战略目标分解的最终结果是财务预算B.战略目标分解应同绩效承诺相结合C.按照平衡计分卡的要求,战略目标可分解为财务目标、客户目标、内部管理目标、学习和创新目标4个方面D.战略目标既应从时间上,也应从空间上逐层分解
目标的设计应体现为一个从组织目标到部门或团队目标再到个人目标的目标逐步分解的过程,个人目标是部门、组织目标的细化,个人目标的实现应能促进部门或组织目标的实现。个人目标的确定应考虑组织的战略目标、自己所在岗位的主要职责以及内部和外部客户的需求。下列陈述符合文意的是( )。A.必须承认个人的目标能促进部门或组织目标的实现B.个人目标应与部门或团队的目标保持一致C.确定个人目标应体现为一个从组织目标到部门或团队目标再到个人目标的目标逐步分解的过程D.以上都对
在执行公司战略和经营单位战略的过程中,企业中的各个部门所采用的方法和手段,在多个方面不同于公司战略和经营单位战略部门所采用的方法和手段,这种战略被称之为().A、子公司战略B、竞争战略C、经营战略D、职能战略
多选题从事多元化经营的大型企业的战略层次一般分为以下哪项?()A公司层总体战略B事业单位层战略C职能层战略D公司经营战略E公司业务战略