6、运用访谈法进行工作分析时,应注意的关键点有()。A.培训访谈人员B.选择访谈对象C.确定访谈提纲D.运用访谈技巧

6、运用访谈法进行工作分析时,应注意的关键点有()。

A.培训访谈人员

B.选择访谈对象

C.确定访谈提纲

D.运用访谈技巧


参考答案和解析
A. 培训访谈人员;B.选择访谈对象;C. 确定访谈提纲;D.运用访谈技巧

相关考题:

()是目前国内企业运用最广泛、最成熟、最有效地一种工作分析的方法。 A、观察法B、访谈法C、问卷法D、关键事件法E、工作日志法

关于访谈法在工作分析中的运用的表述正确的是()。 A. 运用此种方法可对任职者的工作态度与工作动机等深层次内容进行详细的了解B. 访谈法,按照其结构化程度,主要有以下几种类型:个别员工访谈法,群体访谈法和主管人员访谈法C. 访谈法按照其对象类型可分为:个别员工访谈法,群体访谈法和主管人员访谈法D. 面谈的程序可以是结构化的,也可以是非结构化的

下列关于职位分析方法中的访谈法的说法, 错误的是( )。A.通过与任职者进行面对面的访谈, 可以获得其他职位分析方法不能了解到的工作活动和关键要素B.访谈法是一种相对来说比较简单但却十分迅速的信息搜集方法C.访谈法存在的问题之一是搜集上来的信息本身可能是已经被扭曲的D.在以确定任职资格条件和绩效考核标准为主要目的进行的职位分析中, 访谈法得到的运用最为广泛

某企业在进行工作分析时,通过与工作承担者进行交谈的方式来获取有关资料,这是运用了工作分析方法中的()。A.观察法B.访谈法C.问卷法D.工作日志法

在进行权衡分析时,可以运用的方法是( )。 A、计划评审技术 B、挣值分析法 C、工作结构分解法 D、关键线路法

下列选项中属于通用的工作分析方法的有()。A:访谈法B:文献分析法C:关键事件法D:工作日志法E:工作实践法

在运用访谈法进行工作分析时,访谈的内容主要有()。A、工作内容B、工作地位C、绩效标准D、工作背景E、任职资格

可以解释工作的动态信息的工作分析方法是()。A、访谈法B、工作日志法C、观察法D、关键事件法

除访谈法外,国内目前运用最广泛、效果最好的工作分析方法是()。

在利用PAQ系统进行工作分析的实际操作过程中,需要注意哪几个关键控制点?

简述运用类别分析法时应注意的原则?

车站运用保有量分析,主要分析()运用车保有量增加的原因。A、18点B、0点C、6点D、18点和6点

工作分析的方法包括()A、问卷调查法B、关键事件法C、观察法D、访谈法E、职能工作分析法

除访谈法外,()也好似国内目前运用最广泛,效果最好的工作分析方法之一。

工作分析的方法有下列中的()A、访谈法B、问卷法C、观察法D、工作日记法E、工作参与法F、关键事件法

下列关于职位分析方法中的访谈法的说法,错误的是()。A、通过与任职者进行面对面的访谈,可以获得其他职位分析方法不能了解到的工作活动和关键要素B、访谈法是一种相对来说比较简单但却十分迅速的信息搜集方法C、访谈法存在的问题之一是搜集上来的信息本身可能是已经被扭曲的D、在以确定任职资格条件和绩效考核标准为主要目的进行的职位分析中,访谈法得到的运用最为广泛

下列关于进行工作分析时所使用的访谈法的说法中,错误的是()A、访谈法适用范围广泛B、访谈准备阶段的重点是帮助被访谈者保持信任的心态C、结构化访谈能够比较全面地收集信息D、访谈法是目前国内企业中运用最成熟且最有效的工作分析方法

通信建设工程监理中运用关键点原理进行控制时,其关键是()。A、理解关键点B、分解关键点C、选择关键点D、分类管理关键点

多选题工作分析的方法包括()A问卷调查法B关键事件法C观察法D访谈法E职能工作分析法

问答题在利用PAQ系统进行工作分析的实际操作过程中,需要注意哪几个关键控制点?

单选题下列关于进行工作分析时所使用的访谈法的说法中,错误的是()。A访谈法适用范围广泛B访谈准备阶段的重点是帮助被访谈者保持信任的心态C结构化访谈能够比较全面地收集信息D访谈法是目前国内企业中运用最成熟且最有效的工作分析方法

问答题在运用矛盾分析方法进行公共政策分析时,应注意哪些方面?

单选题关于工作分析时使用的访谈法的说法,错误的是( )。A访谈法是运用最广泛、最成熟、最有效的工作分析方法之一B非结构化访谈可以全面收集信息C结构化访谈不利于被访谈者进行发散性思维D在访谈结束阶段,允许被访谈者提问

多选题最常见的工作分析技术系统方法主要有()。A工作分析问卷B任务清单分析系统C访谈法D能力需求分析系统E关键事件法

单选题某企业在进行工作分析时,通过与工作承担着面对面交谈的方式来获取有关资料,这是运用了工作分析方法中的( )。A观察法B访谈法C问卷法D工作日志法

单选题通信建设工程监理中运用关键点原理进行控制时,其关键是()。A理解关键点B分解关键点C选择关键点D分类管理关键点

多选题对自动化纺织机械操作员进行工作分析,适合采用的工作分析方法有(  )。A访谈法B观察法C配对比较法D关键绩效指标法

单选题下面关于工作分析时使用的访谈法的陈述,错误的是( )。A访谈法是运用最广泛、最成熟、最有效的工作分析方法之一B非结构化访谈可以全面收集信息C结构化访谈不利于被访谈者进行发散性思维D在访谈结束阶段,允许被访谈者提问