物质激励是最有效最直接的激励手段。

物质激励是最有效最直接的激励手段。


参考答案和解析
正确

相关考题:

激励的主要手段应包括()A、工作激励B、物质利益激励C、环境激励D、组织激励

物质利益激励手段包括工资、奖金股权和各种公共福利。成就激励是最基本的激励手段。()

在物质激励中,最突出的就是金钱。金钱是惟一能激励人的力量。()

公共部门战略实施的手段有()。 A.权威手段、制度手段、制造舆论手段、精神激励手段B.行政手段、法律手段、制造舆论手段、金钱激励手段C.强制手段、法律手段、协商手段、物质和精神激励手段D.行政手段、法律手段、思想诱导手段、物质和精神激励手段

常用的激励手段有()。 A、物质激励B、工作激励C、精神激励D、成果激励E、培训教育激励

在物质激励中,最突出的就是金钱。金钱是惟一能激励人的力量。A对B错

()是最安全、最可靠和最有效的激励方式。A、领导激励B、精神激励C、物质激励D、自我激励

通过诉讼途径解决社会冲突,是()A、最有效的手段B、最方便的手段C、最直接的手段D、最迅速的手段

中国式激励最持久的是()A、精神激励B、自我激励C、物质激励D、以上都不正确

有效的团队激励包括()A、物质激励B、目标激励C、情感激励D、参与激励

按照激励的内容来划分,领导激励的手段有()。A、物质激励B、精神激励C、正激励D、情感激励

早期行为主义激励论的主要激励手段是()刺激。A、物质-精神B、精神C、物质

激励员工的有效方法是()A、物质激励B、内在报酬激励C、物质激励加内在报酬激励D、奖优罚劣

最基本的激励手段,同时也是最古老、最传统的激励方式是()A、精神激励B、文化激励C、物质激励D、负激励

有效的激励手段和激励方法有哪些?

公共部门战略实施的手段有()A、行政手段、法律手段、制造舆论手段、金钱激励手段B、权威手段、制度手段、制造舆论手段、精神激励手段C、强制手段、法律手段、协商手段、物质和精神激励手段D、行政手段、法律手段、思想诱导手段、物质和精神激励手段

对于销售战线的员工而言,最基本、最有效的激励手段是()A、物质激励B、目标激励C、培训激励D、工作激励

“自我实现人”假设认为,对于人来说,最根本且起长远作用的是()A、内在的激励因素B、外在的激励因素C、物质的激励因素D、语言的激励因素

激励手段按性质划分奖状属于物质激励。

单选题()是最安全、最可靠和最有效的激励方式。A领导激励B精神激励C物质激励D自我激励

判断题在物质激励中,最突出的就是金钱,金钱是惟一能激励人的力量。A对B错

单选题中国式激励最持久的是()A精神激励B自我激励C物质激励D以上都不正确

单选题对于销售战线的员工而言,最基本、最有效的激励手段是()A物质激励B目标激励C培训激励D工作激励

单选题最基本的激励手段.同时也是最古老、最传统的激励方式是 ( )A精神激励B文化激励C物质激励D负激励

多选题按照激励的内容来划分,领导激励的手段有()。A物质激励B精神激励C正激励D情感激励

单选题激励员工的有效方法是()A物质激励B内在报酬激励C物质激励加内在报酬激励D奖优罚劣

单选题管理要用自己的真诚打动员工,同时也是针对人的行为最直接的一种激励方式是()。A目标激励B情感激励C需要激励D信任激励

单选题“自我实现人”假设认为,对于人来说,最根本且起长远作用的是()A内在的激励因素B外在的激励因素C物质的激励因素D语言的激励因素