24、在招聘活动中,属于人力资源部门的职责的是()A.招聘计划的制定与审批B.招聘信息的发布C.应聘者登记、资格审查D.负责面试、考试工作E.个人资料的核实、人员体检
24、在招聘活动中,属于人力资源部门的职责的是()
A.招聘计划的制定与审批
B.招聘信息的发布
C.应聘者登记、资格审查
D.负责面试、考试工作
E.个人资料的核实、人员体检
参考答案和解析
负责面试、甄选工作的组织
相关考题:
在人才选拔环节,与人力资源部门的协作中,以下属于业务部门工作的是()。 A、对新员工进行培训和指导B、组织与实施各层级员工培训活动C、提供具体的岗位任职条件D、实施招聘流程E、参与面试并做最终录用决定
()是人力资源部门和其他职能部门在实现企业目标时,根据组织总战略和人力资源规划的要求,通过多种渠道和方法,把符合职位要求的人力资源引进组织,以填补空缺岗位的过程。A、内部招聘B、外部招聘C、人才引进D、员工招聘
在招聘与选拔活动中,人力资源管理专业人员的职责有()A、列出特定工作岗位的职责要求,以便协助进行工作分析B、在部门主管人员所提供资料的基础上编写工作描述和工作说明书C、制定出雇员晋升人事计划D、开发潜在合格求职者来源并开展招聘活动,力争为组织招聘到高质量的求职者E、同候选人进行面谈,做出最后的甄选决策
单选题员工招聘和培训属于哪个部门的职责()。A财务部门B后勤部门C董事会D人力资源部门