24、在招聘活动中，属于人力资源部门的职责的是（）A．招聘计划的制定与审批B．招聘信息的发布C．应聘者登记、资格审查D．负责面试、考试工作E．个人资料的核实、人员体检

24、在招聘活动中，属于人力资源部门的职责的是（）

A．招聘计划的制定与审批

B．招聘信息的发布

C．应聘者登记、资格审查

D．负责面试、考试工作

E．个人资料的核实、人员体检

参考答案和解析
负责面试、甄选工作的组织

相关考题：

在人力资源管理活动中,被称为“人力资源管理活动的纽带”的活动是()。 A、人力资源规划B、员工考核C、员工招聘D、薪酬设计
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试论述招聘过程中用人部门与人力资源部门的工作职责分工
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人力资源部门在员工招聘中的主要职责是()。 A.计划B.组织C.服务D.录用
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在员工招聘中,人力资源职能管理部门与用人部门承担相同的职责。() 此题为判断题(对，错)。
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在人才选拔环节,与人力资源部门的协作中,以下属于业务部门工作的是()。 A、对新员工进行培训和指导B、组织与实施各层级员工培训活动C、提供具体的岗位任职条件D、实施招聘流程E、参与面试并做最终录用决定
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在现代组织中,整个招聘过程起决定性作用的是用人部门,人力资源部门只在招聘过程中起组织和服务的功能。() 此题为判断题(对，错)。
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在招聘录用过程中，非人力资源管理部门的职责是（ ）。A．根据规划确定招聘的时间范围B．发布招聘信息C．配合其他部门对应聘者进行测试，确定最终人选D．在人力资源部门的配合下确定最终总人选
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在招聘过程中，招聘计划的审批权属于（）。A、用人部门B、劳动力市场C、政府部门D、人力资源部门
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在招聘工作中负责招聘信息发布的部门是（）。A、用人部门B、行政管理部门C、上级主管部门D、人力资源部门
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用人部门经理人员在招聘过程中的主要职责是什么？
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人力资源部门招聘人员的工作内容和职责。
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在招聘过程中，承担招聘计划制定职责的部门是（）。A、用人部门B、政府部门C、劳动力市场D、人力资源部门
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人力资源部门在员工招聘中的主要职责是（）A、计划B、组织C、服务D、录用
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下列哪项活动是人力资源部门在招聘过程中的职责分工（）A、负责招聘计划的制定和报批B、负责笔试考卷的设计C、负责面试、甄选工作的组织D、做出正式录用决策
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（）是人力资源部门和其他职能部门在实现企业目标时，根据组织总战略和人力资源规划的要求，通过多种渠道和方法，把符合职位要求的人力资源引进组织，以填补空缺岗位的过程。A、内部招聘B、外部招聘C、人才引进D、员工招聘
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在招聘过程中，承担招聘信息发布职责的部门是（）。A、用人部门B、人力资源部门C、政府部门D、上级领导部门
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对组织在一定时期内的人力资源需求和供给作出预测，该活动属于人力资源管理基本职能中的（）。A、员工招聘B、人力资源规划C、绩效管理D、职位分析和胜任素质模型
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人力资源部在招聘管理过程中的职责是什么？
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在招聘与选拔活动中，人力资源管理专业人员的职责有（）A、列出特定工作岗位的职责要求，以便协助进行工作分析B、在部门主管人员所提供资料的基础上编写工作描述和工作说明书C、制定出雇员晋升人事计划D、开发潜在合格求职者来源并开展招聘活动，力争为组织招聘到高质量的求职者E、同候选人进行面谈，做出最后的甄选决策
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单选题在招聘过程中，承担招聘计划制定职责的部门是（）A用人部门B政府部门C劳动力市场
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单选题在招聘过程中，承担招聘信息发布职责的部门是（）。A用人部门B人力资源部门C政府部门D上级领导部门
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单选题在招聘过程中，招聘计划的审批权属于（）A用人部门B劳动力市场C政府部门D人力资源部门
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单选题在招聘过程中，承担招聘计划制定职责的部门是（）A用人部门B政府部门C劳动力市场D人力资源部门
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单选题在招聘工作中负责招聘信息发布的部门是（）。A用人部门B行政管理部门C上级主管部门D人力资源部门
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问答题人力资源部门招聘人员的工作内容和职责。
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单选题(2015.10单11;2015.4单11)存招聘过程中，招聘计划的审批权属于( )A用人部门B劳动力市场C政府部门D人力资源部门
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多选题人力资源部门在员工招聘中的主要职责是（）A计划B组织C服务D录用
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单选题员工招聘和培训属于哪个部门的职责（）。A财务部门B后勤部门C董事会D人力资源部门
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