谷歌的智能图片识别将非洲裔女性标注为大猩猩反映了人类观念体系中的歧视和偏见。

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参考答案和解析
正确

相关考题:

人们对来自其他种族的人的偏见是哪种常见的偏见()。 A、女性偏见B、种族偏见C、身份歧视D、地位歧视

劳动力市场歧视产生的原因中,不包括( )。A.个人偏见B.群体偏见C.统计性偏见D.垄断力量的作用

本讲指出,谷歌人工智能布局包括()。 A、ApolloB、谷歌大脑C、DeepMindD、谷歌自动驾驶汽车E、谷歌智能家居生态系统

谷歌公司的AlphaGo机器人战胜了人类围棋世界冠军李世石,这表明了()。 A、人工智能已经可以完全代替人类,其智力已经远远超过人类B、人工智能在某方面已经超过人类,它开创性的围棋算法是取胜的关键C、人工智能只是钻了人类无法长时间集中精力的空子,从而取胜D、人工智能的胜利为人类敲响了警钟,将来人类或将无法控制人工智能

使用谷歌浏览器时,为什么不能用智能ABC 每次在谷歌浏览器用智能ABC输入的时候,按一个字母,浏览器就自己关闭了,是怎么回事呢?

一项研究显示,先让受试者参加消除某项偏见的学习,并给受试者播放该偏见学习相关联的声音。之后,让受试者进入深度睡眠状态,同时重复播放那些相关联的声音,以重新激活消除该偏见的学习。结果发现,该偏见比睡眠前大大减少,且睡眠质量越高,偏见减少的越多。研究人员据此推测,睡眠干预可减少社会偏见与歧视。以下哪项如果为真,最能支持上述论证A. 普通民众难以得到消除偏见学习的睡眠干预B. 睡眠充足、睡眠质量高的人比其他人更不易产生偏见与歧视C. 有身高歧视、相貌歧视的人经过睡眠干预后,歧视程度明显降低D. 在接受睡眠干预的受试者中,有一部分人并不存在明显的偏见与歧视

关于偏见和歧视表述正确的是A.偏见是负面态度,歧视是负面行为B.偏见和歧视都是负面态度C.偏见是负面行为,歧视是负面态度D.偏见和歧视都是负面行为

谷歌智能车的核心是传感器采集处理和人工智能的算法。

以下叙述不正确的是()。A、图灵测试混淆了智能和人类的关系B、机器智能的机制必须与人类智能相同C、机器智能可以完全在特定的领域中超越人类智能D、机器智能可以有人类智能的创造力

个人偏见模型是怎样的?雇主歧视、雇员歧视和顾客歧视的经济含义是什么?

人类起源非洲假说为人类的基因和语言研究提供了重要依据。

在下列动物中,和人类亲缘关系最近的是()A、猩猩B、金丝猴C、大猩猩D、黑猩猩

体育竞赛作为人类智慧的结晶,又集中反映了不同国家、民族的风俗民情和意识观念。

若某地的某人在一个地方做了坏事,在众多因素影响下,可能导致对该地人群的歧视,甚至会影响到在员工招聘时对该地区人的歧视。这种现象反映了人力资源管理中()效应。A、首应效应B、投射效应C、晕轮效应D、偏见效应

采取歧视性政策的雇主因为偏见而放弃了()A、利润B、效用C、满足D、喜好

个人偏见产生歧视的类型有()A、雇主歧视B、统计性偏见C、对垄断权力的追求和利用D、顾客歧视E、雇员歧视F、政府的工资和物价行政部门使用工资方针以影响短期货币工资决定

劳动力市场歧视产生的原因中,不包括()。A、个人偏见B、群体偏见C、统计性偏见D、垄断力量的作用

个人偏见歧视理论包括雇主的个人偏见、雇员的偏见和()A、消费者歧视B、劳动者歧视C、企业歧视D、生产者歧视

性别歧视的中心是主张:()。A、男女平等B、性别偏见C、女性优越于男性D、男性优越于女性

2008年11月5日,美国总统候选人()当选为新一届美国总统,他是()总统。A、麦凯恩,非洲裔B、麦凯恩,欧洲裔C、奥巴马,非洲裔D、奥巴马,欧洲裔

单选题性别歧视的中心是主张:()。A男女平等B性别偏见C女性优越于男性D男性优越于女性

问答题个人偏见模型是怎样的?雇主歧视、雇员歧视和顾客歧视的经济含义是什么?

单选题一项研究显示,先让受试者参加消除某项偏见的学习,并给受试者播放该偏见学习相关的声音。之后,让受试者进入深度睡眠状态,同时重复播放那些相关的声音,以重新激活消除该偏见的学习。结果发现,该偏见比睡眠前大大减少,且睡眠质量越高,偏见减少得越多。研究人员据此推测,睡眠干预可减少社会偏见与歧视。以下哪项如果为真,最能支持上述论证( )A普通民众难以得到消除偏见学习的睡眠干预B睡眠充足、睡眠质量高的人比其他人更不易产生偏见与歧视C有身高歧视、相貌歧视的人经过睡眠干预后,歧视程度明显降低D在接受睡眠干预的受试者中,有一部分人并不存在明显的偏见与歧视

单选题人们对来自其他种族的人的偏见是哪种常见的偏见()。A女性偏见B种族偏见C身份歧视D地位歧视

单选题个人偏见歧视理论包括雇主的个人偏见、雇员的偏见和()A消费者歧视B劳动者歧视C企业歧视D生产者歧视

单选题2008年11月5日,美国总统候选人()当选为新一届美国总统,他是()总统。A麦凯恩,非洲裔B麦凯恩,欧洲裔C奥巴马,非洲裔D奥巴马,欧洲裔

多选题个人偏见产生歧视的类型有()A雇主歧视B统计性偏见C对垄断权力的追求和利用D顾客歧视E雇员歧视F政府的工资和物价行政部门使用工资方针以影响短期货币工资决定

单选题劳动力市场歧视产生的原因中,不包括()。A个人偏见B群体偏见C统计性偏见D垄断力量的作用