不管是正式群体还是非正式群体，都有群体凝聚力、_________、群体气氛以及群体成员的人际关系。
群体成员在感情上相互支持，在思想上允许冲突，群体就既可以避免陷人"群体意识"，以保持内聚力.()
冲突的人际关系观点认为组织内部必须避免冲突,冲突意味着群体内的功能失调。()
影响谈判中群体效能的因素有( ) A、群体成员的素质B、群体成员的结构C、群体规范D、群体的决策方式E、群体内的人际关系
群体对其成员的吸引力以及群体成员彼此之间的吸引力被称为()。A.社会团结B.人际吸引C.群体同质性D.群体的凝聚力
1 7 ．群体成员之间互相吸引，互相接纳，能为达到群体的目标而共同努力的程度，称为A ．群体凝聚力B．群体规范C ．课堂气氛D ．群体人际关系
就冲突造成的影响而言，冲突可以分为（）冲突和（）冲突。前者是有利于人际关系、群体和组织目标实现的冲突，后者是阻碍人际关系、群体和组织目标实现的冲突。
影响群体内聚力的主要因素有（）A、群体成员的同质性B、群体成员的心理相容性C、群体成员的个性D、群体规模
在完成团队成员的初步选择、评估后，通常还要进行团队成员组合的匹配性分析，这种分析通常应从（）等方面进行分析。A、年龄趋同、成员的部门来源、利益冲突、人际关系冲突B、技能重复、年龄趋同、利益冲突、人际关系冲突C、技能重复、成员性别、年龄趋同、利益冲突D、技能重复、司龄长短、年龄趋同、利益冲突
关于初级群体与次级群体，下列说法正确的是（）。A、初级群体的成员之间互动更少B、次级群体的成员之间不需要享有共同的认同C、夫妻属于初级群体D、同一辆公交车上的乘客属于次级群体
影响国际商务谈判中群体效能的主要因素有（）A、群体成员的素质B、群体成员的结构C、群体规范D、群体的决策方式E、群体内人际关系
下列不属于影响群体凝聚力强弱的主要因素的是（）。A、群体与成员的利益关系B、群体内人际关系状况C、工作任务的目标结构D、他群体内部冲突
分析群体中成员之间人际关系的方法主要有（）和群体成员人际关系分析图四种。
社会心理学家莫里诺以群体内部成员间的（）、排斥指标的测量结果为依据，绘制出群体成员人际关系分析图。A、吸引B、合作C、冲突D、矛盾
在冲突的人际关系观点中，冲突被认为对群体的有效运作是绝对必要的。（）
群里对每个成员的吸引力，就是（）。A、群体凝聚力B、课堂气氛C、群体规范D、学校人际关系
群体对其成员的吸引力以及群体成员彼此之间的吸引力被称为（）。A、社会团结B、人际吸引C、群体同质性D、群体的凝聚力
单选题群里对每个成员的吸引力，就是（）。A群体凝聚力B课堂气氛C群体规范D学校人际关系
填空题就冲突造成的影响而言，冲突可以分为（）冲突和（）冲突。前者是有利于人际关系、群体和组织目标实现的冲突，后者是阻碍人际关系、群体和组织目标实现的冲突。
判断题群体的同质性是指成员与成员之间的差异程度。A对B错
单选题在完成团队成员的初步选择、评估后，通常还要进行团队成员组合的匹配性分析，这种分析通常应从（）等方面进行分析。A年龄趋同、成员的部门来源、利益冲突、人际关系冲突B技能重复、年龄趋同、利益冲突、人际关系冲突C技能重复、成员性别、年龄趋同、利益冲突D技能重复、司龄长短、年龄趋同、利益冲突
单选题下列不属于影响群体凝聚力强弱的主要因素的是（）。A群体与成员的利益关系B群体内人际关系状况C工作任务的目标结构D他群体内部冲突
单选题关于初级群体与次级群体，下列说法正确的是（）。A初级群体的成员之间互动更少B次级群体的成员之间不需要享有共同的认同C夫妻属于初级群体D同一辆公交车上的乘客属于次级群体
单选题社会心理学家莫里诺以群体内部成员间的（）、排斥指标的测量结果为依据，绘制出群体成员人际关系分析图。A吸引B合作C冲突D矛盾
单选题群体对其成员的吸引力以及群体成员彼此之间的吸引力被称为（）。A社会团结B人际吸引C群体同质性D群体的凝聚力
填空题分析群体中成员之间人际关系的方法主要有（）和群体成员人际关系分析图四种。
多选题影响群体内聚力的主要因素有（）A群体成员的同质性B群体成员的心理相容性C群体成员的个性D群体规模