《人身损害赔偿司法解释》上的“雇主”概念相当于《民法典·侵权责任编》上的（）。A．用人单位B．接受劳务一方C．提供劳务一方D．用工单位
《人身损害赔偿司法解释》上的“雇主”概念相当于《民法典·侵权责任编》上的（）。
A．用人单位
B．接受劳务一方
C．提供劳务一方
D．用工单位
参考答案和解析
用人单位;接受劳务一方
相关考题：
《中华人民共和国民法典》采纳(),分别由总则编、物权编、合同编、人格权编、婚姻家庭编、继承编、侵权责任编以及附则组成,共1260条。 A、“五编制结构”B、“六编制结构”C、“七编制结构”D、“八编制结构”
要聚焦民法典总则编和各分编需要把握好的核心要义和重点问题,阐释好民法典关于民事活动平等、()、公平、诚信等基本原则,阐释好民法典关于坚持主体平等、保护财产权利、便利交易流转、维护人格尊严、促进家庭和谐、追究侵权责任等基本要求, A.自愿B.法治C.便利
是产生在法律基础上的损害赔偿责任，它是由于人们的过失或侵权行为导致他人的财产毁损或人身伤亡，在合同、道义、法律上负有经济赔偿责任的风险，它又可以分为对人的赔偿风险和对物的赔偿风险。A．经济风险B．责任风险C．职务风险D．法律风险
《人身损害赔偿司法解释》第十条规定：精神损害的赔偿数额根据以下因素确定（）A、侵权人的过错程度，法律另有约定除外B、侵权的手段、场合、行为方式等具体情节C、侵权所造成的后果D、侵权人获利情况E、侵权人承担责任的经济能力F、受诉法院所在地平均生活水平
填空题（）是产生在法律基础上的损害赔偿责任，它是由于人们的过失或侵权行为导致他人的财产毁损或人身伤亡，在合同、道义、法律上负有经济赔偿责任的风险，它又可以分为对人的赔偿风险和对物的赔偿风险。
多选题《人身损害赔偿司法解释》第十条规定：精神损害的赔偿数额根据以下因素确定（）A侵权人的过错程度，法律另有约定除外B侵权的手段、场合、行为方式等具体情节C侵权所造成的后果D侵权人获利情况E侵权人承担责任的经济能力F受诉法院所在地平均生活水平