《劳动法》规定公民最低就业年龄是（）周岁，禁止用人单位招用未满最低就业年龄的未成年人。A．16B．18C．14D．15
《劳动法》规定公民最低就业年龄是（）周岁，禁止用人单位招用未满最低就业年龄的未成年人。
A．16
B．18
C．14
D．15
参考答案和解析
A
相关考题：
为调整劳动关系，我国颁布了《劳动法》，不符合《劳动法》规定的用工基本要求的是（ ）。A.劳动者就业不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受到歧视B.妇女享有与男子平等的就业权利C.禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人D.禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人
单选题下列关于未成年就业的说法中，正确的是( )。A禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人B已满14周岁不满18周岁就业的未成年人被称为未成年工C文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利D未满14周罗就业的未成年人被称为童工
单选题下列关于未成年人就业说法正确的是( )。A禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人B已满14周岁不满18周岁就业的未成年人被称为未成年工C未满14周岁就业的未成年人被称为童工D文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利
判断题我国劳动法规定的最低就业年龄为18周岁。A对B错