20世纪90年代，政府绩效评估标准由“3E”增加为“4E”，其中新增加的是（）。A．经济B．效率C．效益D．公平

20世纪90年代，政府绩效评估标准由“3E”增加为“4E”，其中新增加的是（）。

A．经济

B．效率

C．效益

D．公平

参考答案和解析
公平

相关考题：

绩效评估中3E标准指的是效率,经济和()。 A.效果B.公平C.结果D.执行
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绩效评估方法中,“4E”评价法比“3E”评价法新增的指标是() A.经济B.效率C.效果D.公平
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公共部门的绩效评估主要是以“3e”为标准,即()。 A.公正B.效率C.公平D.效益E.经济
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以下哪些是卫生系统绩效评价的理论()。 A、经济价值增加理论B、利益相关者理论C、系统分析理论D、”3E“和”4E“理论
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以下有关政府绩效评估提法错误的是：（）。A、政府绩效评估是一种以结果为本的控制B、政府绩效评估是一种新的公共责任机制C、政府绩效评估是一种服务和顾客至上的机制D、政府绩效评估强调政府管理工作必须以政府为中心
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在绩效评估的“4E”标准中，可以指导公平性衡量的标准包括：（）。A、帕累托标准B、芬维克标准C、卡尔多－希克斯标准D、约翰－罗尔斯提出的再分配标准
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政府绩效评估的价值取向决定了：（）。A、评估绩效的标准B、评估的主体C、评估的复杂性D、评估的过程
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常见的绩效评估的标准有四种，其中“在计划实施过程中团队成员的合作是否愉快？”属于绩效评估的（）标准。A、凝聚力B、成果C、学习D、综合
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常见的绩效评估的标准有四种，其中“组织、部门、团队和团队成员的目标达成程度分别如何？”属于绩效评估的（）标准。A、学习B、综合C、成果D、凝聚力
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常见的绩效评估的标准有四种，其中“团队成员哪些方面的能力得到了提高？”属于绩效评估的（）标准。A、成果B、学习C、综合D、凝聚力
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常见的绩效评估的标准有四种，其中“各团队的目标与整个组织的目标是否一致？”属于绩效评估的（）标准。A、学习B、成果C、综合D、凝聚力
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下列关于政府绩效评估的说法，正确的有（）。A、政府绩效评估是一种有效管理与控制政府的方式和手段B、政府绩效评估的指标包括经济、效率、效果、公平等多方面，但应以效率为主要指标C、政府绩效评估过程应注重公众的参与D、政府绩效评估应坚持以公民为中心E、政府绩效评估的主体只能是政府
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新公共管理理论重视政府活动的产出或效果，主张政府财政按效果而不是按投入进行拨款，认为（）应成为政府绩效的评估标准。A、经济B、效率C、效能D、公平
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政府绩效评估是按照绩效指标体系，对政府工作做出评价和判断的活动。下面对政府绩效评估理解不正确的是（）A、绩效评估有广义和狭义两种理解，广义的绩效评估是指绩效管理中的制定绩效计划、实施绩效评估和反馈结果等几个环节的总和B、虽然评估本身不能对政府工作有任何改变，但是“以评促建”、“评建结合”就是评估的实际意义C、狭义的绩效评估指绩效评估实施这个环节D、所谓政府绩效评估就是上级组织对被评单位进行的评估
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选择政府绩效评估方法应考虑的因素有哪些？（）A、建立合理的政府绩效评估标准B、坚持评估主体的多元化C、按效率性原则发挥评估机制的作用D、严格遵循政府绩效评估的理念
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公共部门绩效评估的价值取向（统称4E）。
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政府绩效管理具有目的（）、指标（）、标准（）和评估（）的特点。
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政府绩效评估的方法有（）A、3E评价法B、360度评价法C、标杆管理D、平衡计分卡E、数据包络分析
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电子政务绩效评估是电子政务发展时期的政府绩效评估的有益补充，是信息时代政府绩效评估的主要内容。
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公共危机管理绩效评估的方法包括（）。A、标杆管理法B、平衡记分卡C、360度绩效评估法D、4E评估法
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单选题政府绩效评估的价值取向决定了：（）。A评估绩效的标准B评估的主体C评估的复杂性D评估的过程
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多选题在绩效评估的“4E”标准中，可以指导公平性衡量的标准包括：（）。A帕累托标准B芬维克标准C卡尔多－希克斯标准D约翰－罗尔斯提出的再分配标准
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填空题政府绩效管理具有目的（）、指标（）、标准（）和评估（）的特点。
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多选题选择政府绩效评估方法应考虑的因素有哪些（）。A建立合理的政府绩效评估标准B坚持评估主体的多元化C按效率性原则发挥评估机制的作用D严格遵循政府绩效评估的理念
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单选题常见的绩效评估的标准有四种，其中“各团队的目标与整个组织的目标是否一致？”属于绩效评估的（）标准。A学习B成果C综合D凝聚力
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单选题常见的绩效评估的标准有四种，其中“组织、部门、团队和团队成员的目标达成程度分别如何？”属于绩效评估的（）标准。A学习B综合C成果D凝聚力
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单选题常见的绩效评估的标准有四种，其中“团队成员哪些方面的能力得到了提高？”属于绩效评估的（）标准。A成果B学习C综合D凝聚力
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单选题以下有关政府绩效评估提法错误的是：（）。A政府绩效评估是一种以结果为本的控制B政府绩效评估是一种新的公共责任机制C政府绩效评估是一种服务和顾客至上的机制D政府绩效评估强调政府管理工作必须以政府为中心
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