人力资源供需预测需要搜集相关信息,下列属于经营环境信息()。A.社会政治B.外部劳动力市场的供求C.政府的职业培训政策D.国家的教育政策
人力资源供需预测需要搜集相关信息,下列属于经营环境信息()。
A.社会政治
B.外部劳动力市场的供求
C.政府的职业培训政策
D.国家的教育政策
参考答案和解析
B原始信息是指还未被加工的信息,故选B项。
相关考题:
人力资源规划的步骤包括:①提供人力资源信息;②评估人力资源规划;③组织目标与战略分析;④供需匹配;⑤执行计划与实施监控;⑥人员预测。对其排列顺序正确的是()。A:①③⑥④②⑤B:③①⑥④⑤②C:③①④⑥⑤②D:③①⑥⑤④②
关于人力资源规划的步骤,下列说法正确的是().A:执行计划与实施监控先于人员供给预测B:评估人力资源规划先于供需匹配C:组织目标与战略分析先于提供人力资源信息D:人员预测先于组织目标与战略分析
A公司决定进行新一轮的企业人力资源预测,预测时需要进行下列六项工作,这六项工作的正确顺序应该是() ①了解企业人力资源环境 ②分析当前人力资源需求 ③预计未来人力资源需求 ④分析当前人力资源 ⑤预计未来人力资源供给 ⑥供需平衡分析A、⑥①②③④⑤B、①④⑤②③⑥C、①②④③⑤⑥D、①②③④⑤⑥
单选题人们把市场信息、市场调研、市场预测作为企业掌握经营环境、分析市场动向及()相关关系的三大支柱A改变经营环境B分析经营环境C供求发展趋势D研究经营环境