以下关于工资支付的表述中表述错误的是A．工资必须以货币形式发放，不得以货币或者有价证券代替货币发放B．工资应当按月支付给劳动者本人C．劳动者未完成劳动合同约定定额时，用人单位可以低于最低工资标准支付工资D．劳动者非因工负伤治疗期间，用人单位可以低于最低工资标准支付劳动者工资
以下关于工资支付的表述中表述错误的是
A．工资必须以货币形式发放，不得以货币或者有价证券代替货币发放
B．工资应当按月支付给劳动者本人
C．劳动者未完成劳动合同约定定额时，用人单位可以低于最低工资标准支付工资
D．劳动者非因工负伤治疗期间，用人单位可以低于最低工资标准支付劳动者工资
参考答案和解析
D
相关考题：
下列有关效率工资的表述中，正确的是( )。A．效率工资就是根据员工的劳动生产率支付的工资B．效率工资是一种计件工资C．提供效率工资有助于企业招聘到所需要的各类员工D．支付效率工资的做法有助于企业降低人工成本
以下关于工资制度内容的表述，不正确的是（ ）。A．用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准B．工资应以法定货币的形式按月支付给劳动者本人C．用人单位可以依法代扣劳动者的工资D．用人单位扣除劳动者工资的部分不得超过劳动者本人工资的30%
以下关于工资制度内容的表述，不正确的是、()A、用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准B、工资应以法定货币的形式按月支付给劳动者本人C、用人单位可以依法代扣劳动者的工资D、用人单位扣除劳动者工资的部分不得超过劳动者本人工资的30%
根据《劳动法》的规定，以下关于工资支付表述错误的是、()A、工资应当以法定货币支付B、经营困难的企业可以实物或有价证券替代货币支付C、支付工资时，应向劳动者提供一份其个人的工资清单D、工资应每月支付一次
关于薪酬的表述，错误的是（ ）A．富于挑战性的工作也是属于薪酬的范围B．医疗保险属于非货币性薪酬C．基本工资一般忽视了员工个体之间的差异D．激励工资是根据员工已取得的工作业绩，在基本工资之外增加支付的工资
下列关于工资水平的表述，错误的是（ ）。A.是指雇主以货币形式支付给员工的劳动报酬B.实际工资则是指货币工资所能购买到的商品和服务量C.价格调整是通过物价指数的变动来完成的D.实际工资水平总是高于货币工资水平
关于工资支付周期下列表述错误的是（）A、实行月、周、日、小时工资制的，工资支付周期可以按月、周、日、小时确定B、实行年薪制或者按考核周期支付工资的，只能等到年终或者考核周期期满后结算付清C、实行计件工资制或者其他相类似工资支付形式的，工资支付周期可以按计件完成情况约定D、以完成一定工作任务计发工资的，在工作任务完成后结算并付清。结算周期超过一个月的，用人单位应当每月预付工资
下列关于“工资”的表述，正确的是（）。A、工资既可以法定货币支付，也可以以实物替代货币支付B、工资既可以法定货币支付，也可以有价证券替代货币支付C、工资应当以法定货币支付，不得以实物和有价证券替代货币支付D、工资既可以法定货币支付，也可以实物和有价证券替代货币支付
单选题下列关于“工资”的表述，正确的是（）。A工资既可以法定货币支付，也可以以实物替代货币支付B工资既可以法定货币支付，也可以有价证券替代货币支付C工资应当以法定货币支付，不得以实物和有价证券替代货币支付D工资既可以法定货币支付，也可以实物和有价证券替代货币支付
单选题关于工资支付周期下列表述错误的是（）A实行月、周、日、小时工资制的，工资支付周期可以按月、周、日、小时确定B实行年薪制或者按考核周期支付工资的，只能等到年终或者考核周期期满后结算付清C实行计件工资制或者其他相类似工资支付形式的，工资支付周期可以按计件完成情况约定D以完成一定工作任务计发工资的，在工作任务完成后结算并付清。结算周期超过一个月的，用人单位应当每月预付工资
单选题以下关于工资支付表述正确的是（）A工资必须按法定货币支付B工资必须每半个月支付一次C困难企业可以经批准以实物或代币券支付劳动者工资D工资必须社会化发放