试谈访谈法的含义、特点和个别访谈的技巧。
试谈访谈法的含义、特点和个别访谈的技巧。
参考解析
略
相关考题：
关于访谈法在工作分析中的运用的表述正确的是()。 A. 运用此种方法可对任职者的工作态度与工作动机等深层次内容进行详细的了解B. 访谈法，按照其结构化程度，主要有以下几种类型：个别员工访谈法，群体访谈法和主管人员访谈法C. 访谈法按照其对象类型可分为：个别员工访谈法，群体访谈法和主管人员访谈法D. 面谈的程序可以是结构化的，也可以是非结构化的
下列关于访谈法的分类，不正确的是( )。A.依据双方的接触程度，分为直接访谈法和间接访谈法B.依据被访者人数，分为个别访谈法和集体访谈法C.依据是否有访谈法指引，分为结构式访问和无结构式访谈法D.依据访谈法者身份，分为专业访问和非专业访谈法
关于不同社会信息调查收集方法的特点的说法，正确的是（ ）。A.封闭式问卷调查法的主要优点是被调查者针对问题的回答是自发和自由的B.集体访谈法收集到的信息不如个别访谈法精确C.个别访谈法的特点是仅限于访谈指定问题D.现场观察法同时与其他信息调查收集的方法结合使用
多选题按照访谈对象进行划分，访谈法通常有（）。A个别员工访谈法B集体访谈法C主管人员访谈法D面谈法E结构访谈