人力资源是目前正在从事社会劳动的全部人员的观点属于（）。A在岗人员观B成年人口观C人员素质观D社会人观
人力资源是目前正在从事社会劳动的全部人员的观点属于（）。
A在岗人员观
B成年人口观
C人员素质观
D社会人观
参考解析
略
相关考题：
判断是否属于就业要符合以下()等条件。 A、从事劳动的人必须处在法定劳动年龄阶段，且有劳动能力B、从事的劳动必须是法律允许、社会承认的劳动C、参加失业保险D、从事的劳动必须是有报酬或收入的劳动
从狭义的定义来看,判断是否属于就业的条件包括:()。 A.从事劳动的人必须处在法定劳动年龄阶段B.从事劳动的人必须具有劳动能力C.从事的劳动必须是法律允许的劳动D.从事的劳动必须是社会承认的劳动E.从事的劳动必须是有报酬或收入的劳动
在人力资源的“就业人口”构成中,不包括下面哪一项() A、处于劳动年龄之内、正在从事社会劳动的人口，即“适龄就业人口”B、尚未达到劳动年龄、已经从事社会劳动的人口，即“未成年劳动者”或“未成年就业人口”C、处于劳动年龄之内、具有劳动能力并要求参加社会劳动的人口，即“求业人口”D、已经超过劳动年龄、继续从事社会劳动的人口，即老年就业人口”
2012年6月,人力资源和社会保障部有关人员提出了延迟法定退休年龄的建议及调研计划,影响退休年龄的因素有( )。 2012年6月，人力资源和社会保障部有关人员提出了延迟法定退休年龄的建议及调研计划，受到了广泛关注与讨论。从人口学的角度，推迟退休年龄是解决养老金缺口问题的方法之一，也是目前世界很多国家正在实施或计划实施的方法。2.影响退休年龄的因素有( )。①人均寿命 ②初始劳动年龄 ③劳动环境与工作性质④劳动力供求状况 ⑤养老保险基金储备 ⑥社会经济发展水平A.①②③B.①②③④C.①②③④⑥D.①②③④⑤⑥
从狭义的定义来看，判断是否属于就业的条件包括：（）。A、从事劳动的人必须处在法定劳动年龄阶段B、从事劳动的人必须具有劳动能力C、从事的劳动必须是法律允许的劳动D、从事的劳动必须是社会承认的劳动E、从事的劳动必须是有报酬或收入的劳动
下列陈述中，正确的是（ ）。A、目前的趋势是，人力资源管理从业人员正在向着更加专业化的方向进行发展，而这一趋势要强于向多面化的发展B、人力资源管理专家必须是人力资源高级管理人员C、人力资源管理专家专注于人力资源管理的几项工作职能D、人力资源高级管理人员是直接向组织的最高管理层或者主要部门主管进行报告的高层经理
人力资源在广义上是指一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和，与其他资源相比人力资源具有不同的特征，下列哪项属于人力资源的特征（） ①人力资源具有能动性 ②人力资源具有再生性 ③人力资源具有三重性 ④人力资源具有社会性A、①②③④B、①②③C、①③④D、①②④
下列关于人力资源概念的理解中，错误的是（）。A、人力资源既可以指人，也可以指能力B、对于一个社会而言，人力资源就是指正在从事工作的人C、人力资源包括宏观和微观两个层面的含义D、人力资源包括当前人力资源和未来人力资源
2012年6月，人力资源和社会保障部有关人员提出了延迟法定退休年龄的建议及调研计划，受到了广泛关注与讨论。从人口学的角度，推迟退休年龄是解决养老金缺口问题的方法之一，也是目前世界很多国家正在实施或计划实施的方法。 影响退休年龄的因素有（）。 ①人均寿命 ②初始劳动年龄 ③劳动环境与工作性质 ④劳动力供求状况 ⑤养老保险基金储备 ⑥社会经济发展水平A、①②③B、①②③④C、①②③④⑥D、①②③④⑤⑥
单选题人力资源是目前正在从事社会劳动的全部人员的观点属于（）。A在岗人员观B成年人口观C人员素质观D社会人观