选择标杆职位可以参考的标准是( )。A．职位的代表性B．职位的关键程度C．职位内容变化的频率和程度D．职位的工作内容E．职位任职者的绩效
公务员( )是公务员任职和免职的统称。 A.职务任免B.心理测试C.技能测验
任免制度包括。()A.任职制度和免职制度B.委任制和聘任制C.委任制和职务升降制D.职务升降制和辞职辞退制
职位分析涉及两个方面的工作，它们是()。A、职位调查B、工作描述C、现场观察D、任职资格要求E、其他
职位信息网描述的职位内容主要包括（ ）。A.工作要求B.职业特征C.任职者要求D.职位薪酬E.任职者特征
职位信息网描述的职位内容主要包括()。A:工作要求B:职业特征C:任职者要求D:-职位薪酬E:任职者特征
下列选项中，属于单纯性免职的是（）。A辞退B转任职位C晋升职务D离职学习连续一年以上
下列选项中，属于单纯性免职的情形是（）。A、转任职位任职的B、晋升或降低职务的C、退休的D、受刑事处罚的
直属分行人力资源、财务会计、纪检监察、合规与内审及（）等五个部门正职（）须报总行审批。A、授信管理；任职B、风险管理；任职C、授信管理；任免职D、风险管理；任免职
下列属于公务员的免职条件的是（）。A、转换职位任职的B、晋升或者降职的C、离职学习期限超过一年的D、退休的
下列属于公务员程序性免职的是（）。A、转任职位的B、晋升的C、降职的D、调出机关的E、撤职的
党政机关内设机构处级以上领导干部在同一职位上任职时间较长的，应当进行（）。A、调离B、免职C、交流D、轮岗
任免情形分为任职情形和免职情形，请问任职情形有哪两种？
东软的员工发展体系包含以下（）方面管理内容。A、职位管理B、绩效管理C、职位任职资格管理D、员工激励管理E、员工能力发展培养
任免制度包括（）A、任职制度和免职制度B、委任制和聘任制C、委任制和职务升降制D、职务升降制和辞职辞退制
多选题职位标识的主要内容有（ ）。A职位编号B职位概要C职位薪点D任职资格
判断题职位任免包含任职、免职两个方面的内容。A对B错
多选题职位信息网描述的职位内容主要包括（ ）。A工作要求B职业特征C任职者要求D职位薪酬E任职者特征
多选题下列属于公务员的免职条件的是（）。A转换职位任职的B晋升或者降职的C离职学习期限超过一年的D退休的
多选题下列属于公务员程序性免职的是（）。A转任职位的B晋升的C降职的D调出机关的E撤职的
单选题下列选项中，属于单纯性免职的情形是（）。A转任职位任职的B晋升或降低职务的C退休的D受刑事处罚的
多选题党政机关内设机构处级以上领导干部在同一职位上任职时间较长的，应当进行（）。A调离B免职C交流D轮岗
多选题东软的员工发展体系包含以下（）方面管理内容。A职位管理B绩效管理C职位任职资格管理D员工激励管理E员工能力发展培养
单选题下列选项中，属于单纯性免职的是（）A辞退B转任职位C晋升职务D离职学习连续一年以上
多选题职位分析涉及两个方面的工作，它们是（）。A职位调查B工作描述C现场观察D任职资格要求E其他
单选题任免制度包括（）A任职制度和免职制度B委任制和聘任制C委任制和职务升降制D职务升降制和辞职辞退制