旷工、无正当理由逾期不归，连续超过（）天，全年累积缺勤三十天以上，要予以辞退。A 25天B 30天C 15天D 20天

旷工、无正当理由逾期不归，连续超过（）天，全年累积缺勤三十天以上，要予以辞退。

A 25天

B 30天

C 15天

D 20天

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略

相关考题：

公务员旷工或者外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过几天?或者一年内累计超过几天?予以辞退。
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旷工或者无正当理由逾期不归( )的公安人员，应予以辞退。A．连续超过7天 B．连续超过10天C. 连续超过15天 D．连续超过30天
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《公安机关人民警察辞退办法》规定，旷工或者无正当理由逾期不归连续超过l5天，或者一年内累计超过30天的，应当予以辞退。（ ）
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公务员法规定,公务员被辞退的条件之一是旷工或无正当理由逾期不归连续超过() A、10天B、12天C、15天D、20天
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公务员旷工或者外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过()天,或者一年内累计超过()天的,予以辞退。 A.15天，60天B.30天，60天C.30天，90天D.15天，30天
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公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过______天的，应予以辞退。A七天B.十天C.十五天D.二十天
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公务员法规定,公务员被辞退的条件之一是旷工或无正当理由逾期不归连续超过( )。 A.10天B.12天C.20天D.15天
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公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过(),予以辞退。 A.三十天B.五天C.十天D.十五天
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公务员旷工或者外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过()天，或者一年内累计超过( )天的，予以辞退。A、20 30 B 、15 45 C、15 30 D、20 45
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公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的应予以辞退。(判断题)
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人民警察因旷工或者无正当理由逾期不归还连续超过15天,或者一年内累计超过( )天的,应当予以辞退。A．20天B．30天C．50天D．60天
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人民警察旷工或者无正当理由逾期不归连续超过( )的,应当予以辞退。A．7天B．10天C．15天D．30天
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对无正当理由逾期不归连续超过( )天的人民警察应当予以辞退。A．7B．10C．15D．30
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公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天的，应予以辞退。A、十五天B、十二天C、十八天D、二十天
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公务员旷工或无正当理由逾期不归多久就可以辞退？
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我国公务员辞退的法定情形包括，旷工或无正当理由逾期不归连续超过（），或1年内累计超过30天。A、5天B、10天C、15天D、20天
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公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A、20、30B、15、45C、15、30D、20、45
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用人单位有权辞退公务员的条件之一是：旷工或无正当理由逾期不归连续超过（）。A、十天B、十五天C、二十天D、三十天
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公务员不论是旷工，还是无正当理由逾期不归，都要予以辞退的情况为（）A、只要连续超过十天以上，全年累积缺勤三十天以上B、只要连续超过十五以上，全年累积缺勤三十天以上C、只要连续超过二十天以上，全年累积缺勤三十天以上D、只要连续超过二十五天以上，全年累积缺勤三十天以上
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旷工或者因公外出，请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，可以予以辞退。
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旷工或者因公外出，请假期满无正当理由逾期不归连续超十五天，或者一年内累计超过三十天的，应当予以辞退。
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职工旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天的，可予以辞退。
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填空题旷工或者因公外出，请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，可以予以辞退。
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多选题公务员旷工或无正当理由逾期不归（　　）就可以辞退。A连续超过15天B连续超过30天C一年内累计超过15天D一年内累计超过30天E超过15天
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单选题公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天的，应予以辞退。A十五天B十二天C十八天D二十天
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单选题公务员不论是旷工，还是无正当理由逾期不归，都要予以辞退的情况为（）A只要连续超过十天以上，全年累积缺勤三十天以上B只要连续超过十五以上，全年累积缺勤三十天以上C只要连续超过二十天以上，全年累积缺勤三十天以上D只要连续超过二十五天以上，全年累积缺勤三十天以上
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单选题旷工、无正当理由逾期不归，连续超过（）天，全年累积缺勤三十天以上，要予以辞退。A 25天B 30天C 15天D 20天
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