21、“合格即质量”的认识,缺点是仅仅强调规范,强调合格,难免会忽略顾客的需要。

21、“合格即质量”的认识,缺点是仅仅强调规范,强调合格,难免会忽略顾客的需要。


参考答案和解析
A

相关考题:

有关持续质量改进的叙述,以下错误的是A.强调通过检查手段提高质量B.强调顾客的需要和诚信C.强调对员工尊重、引导、激励、授权D.强调通过改进持续性提高质量E.强调全员参与

不属于持续质量改进概念主要内容的是()A:强调顾客的需要B:强调对员工尊重C:强调质量是制造出来的D:改进组织中每项工作的质量E:强调全员参与

有关持续质量改进的叙述,下列不正确的是A.强调通过检查手段提高质量B.强调顾客的需要和诚信C.强调对员工尊重、引导、激励、授权D.强调通过改进持续性提高质量E.强调全员参与

全面质量管理强调“始于识别顾客的需要,终于满足顾客的需要”。其中,顾客指的就是组织外部的最终顾客。() 此题为判断题(对,错)。

就满意标准而言,一个合格的决策者需要强调各个阶段的工作质量。()

有关持续质量改进的叙述,下列不正确的是A、强调通过检查手段提高质量B、强调顾客的需要和诚信C、强调对员工的尊重、引导、激励、授权D、强调通过改进,持续性提高质量E、强调全员参与

持续质量改进的本质是A.强调顾客的需要,以诚信来长期维系主顾关系B.强调全员参与,帮助职工掌握各项技能C.持续地、渐进地变革D.强调质量是制造出来的E.强调对员工尊重、引导、激励、授权

建筑工程质量验收共8条,强调(检验批验收合格)是基础,同时体现了质量控制资料在分部和单位工程验收时的重要作用。A.检验批验收合格B.单位工程验收合格C.分部工程验收合格D.分项工程验收合格

不属于持续质量改进概念主要内容的是A.强调顾客的需要B.强调全员参与C.强调质量是制造出来的D.改进组织中每项工作的质量E.强调对员工尊重

施工作业质量的自控,从经营的层面上说,强调的是作为建筑产品生产者和经营者的施工企业,应全面履行企业的质量责任,向顾客提供质量合格的工程产品;从生产的过程来说,强调的是( )作业者的岗位质量责任,向后道工序提供合格的作业成果A、建设B、施工C、设计D、监理

全面质量管理强调“始于识别顾客要求,终于满足顾客要求”,顾客是指组织的外部顾客。

ISO9001对象是顾客,目的是强调()对顾客的质量承诺。

全面质量管理强调,把不合格产品消灭在其形成过程中,但质量检验必不可少。

符合性质量观的局限性在于仅仅强调规范、强调合格,难免会忽略顾客的需要、忽略企业存在的真正目的和使命。

全面质量管理强调“始于识别顾客的需要,终于满足顾客的需要”,顾客就是指外部的最终的顾客。

“目标管理”方法最大的缺点是()。A、不能很好地激励员工B、强调数量或短期目标,而忽略质量或长期目标C、对员工绩效评估的公开性和透明性D、需要的时间短

绩效是一个多义的概念,从管理实践的历程角度来看不包括()A、从单纯强调“即期绩效”发展到强调“未来绩效”B、从单纯强调数量到强调质量C、从强调质量到强调满足顾客的需要D、从强调员工工作结果到强调组织整体绩效

全面质量管理强调“始于识别顾客的需要,终于满足顾客的需要”,顾客就是指外部的最终顾客。

在下列各项描述中,能揭示绩效评估概念含义的是()。A、经历了一个不断发展的过程B、从单纯强调数量到强调质量再到强调满足顾客的需要C、从强调“即期绩效”到强调“未来绩效”D、综合考虑绩效产生的过程、方式、时间以及结果

持续质量改进的本质是()A、强调顾客的需要,以诚信来长期维系主顾关系B、强调全员参与,帮助职工掌握各项技能C、持续地、渐进地变革D、强调质量是制造出来的E、强调对员工尊重、引导、激励、授权

有关持续质量改进的叙述,下列不正确的是()A、强调通过检查手段提高质量B、强调顾客的需要和诚信C、强调对员工尊重、引导、激励、授权D、强调通过改进持续性提高质量E、强调全员参与

单选题“目标管理”方法最大的缺点是()。A不能很好地激励员工B强调数量或短期目标,而忽略质量或长期目标C对员工绩效评估的公开性和透明性D需要的时间短

判断题全面质量管理强调“始于识别顾客的需要,终于满足顾客的需要",顾客就是指外部的最终的顾客。()A对B错

判断题全面质量管理强调“始于识别顾客的需要,终于满足顾客的需要”,顾客就是指外部的最终顾客。A对B错

判断题符合性质量观的局限性在于仅仅强调规范、强调合格,难免会忽略顾客的需要、忽略企业存在的真正目的和使命。A对B错

单选题不属于持续质量改进概念主要内容的是()A强调顾客的需要B强调全员参与C强调质量是制造出来的D改进组织中每项工作的质量E强调对员工尊重

单选题持续质量改进的本质是()A强调顾客的需要,以诚信来长期维系主顾关系B强调全员参与,帮助职工掌握各项技能C持续地、渐进地变革D强调质量是制造出来的E强调对员工尊重、引导、激励、授权

单选题绩效是一个多义的概念,从社会学的历程角度来看包括()A从单纯强调“即期绩效”发展到强调“未来绩效”B从单纯强调数量到强调质量C从强调质量到强调满足顾客的需要D绩效指每个社会成员按照社会分工所确定的角色承担的职责