访谈法的类型A．间接访谈和直接访谈B．非结构性访谈、结构性访谈和半结构性访谈C．个别访谈和集体访谈

访谈法的类型

A．间接访谈和直接访谈

B．非结构性访谈、结构性访谈和半结构性访谈

C．个别访谈和集体访谈

参考答案和解析
\r\n\t①结构访谈与非结构访谈；\r\n\t②直接访谈与间接访谈；\r\n\t③一般访谈与特殊访谈。\r\n

相关考题：

关于访谈法在工作分析中的运用的表述正确的是()。 A. 运用此种方法可对任职者的工作态度与工作动机等深层次内容进行详细的了解B. 访谈法，按照其结构化程度，主要有以下几种类型：个别员工访谈法，群体访谈法和主管人员访谈法C. 访谈法按照其对象类型可分为：个别员工访谈法，群体访谈法和主管人员访谈法D. 面谈的程序可以是结构化的，也可以是非结构化的
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( )是访谈法最基本和最常用的类型。 A、个别访谈B、集体访谈C、直接访谈D、间接访谈
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调查法包括访谈法和问卷调查法两种主要的类型 。()
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访谈法按照操作方式和内容可以分为什么类型?请释其含义。
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访谈法的常见类型不包括()。 A.现场访谈法B.主管人员访谈法C.心理访谈法D.周期访谈法
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下列关于访谈法的分类，不正确的是( )。A.依据双方的接触程度，分为直接访谈法和间接访谈法B.依据被访者人数，分为个别访谈法和集体访谈法C.依据是否有访谈法指引，分为结构式访问和无结构式访谈法D.依据访谈法者身份，分为专业访问和非专业访谈法
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简述访谈法及其类型。
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在收集工作分析信息时，可以使用以下几种访谈法：（）A、个人访谈法B、群体访谈法C、全体访谈法D、主管人员访谈法E、一般人员访谈法
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以下适用于了解带有个人性和隐私性问题的访谈法是（）A、座谈法B、集体访谈法C、小组访谈法D、个别访谈法
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根据对访谈过程的控制程度，可将访谈法分为（）A、结构式访谈法和无结构式访谈法B、个别访谈法和小组访谈法C、直接访谈法和间接访谈法D、一般访谈法和特殊访谈法
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小组座谈会又称（）A、焦点访谈法B、深度访谈法C、投射访谈法D、实验访谈法
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简述访谈法的类型。
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对儿童或聋哑人的访谈最好采用（）A、小组访谈法B、结构式访谈法C、电话访谈法D、特殊访谈法
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根据访谈内容的结构性的不同，可以将访谈法分为（）A、结构式访谈和非结构式访谈B、直接访谈法和间接访谈法C、个别访谈法和小组访谈法D、一般访谈法和个别访谈法
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访谈法的形式有（）。A、小组访谈法B、随意访谈法C、深度访谈法D、直接访谈法E、间接访谈法
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根据访问内容的不同，访谈可分为（）A、结构性访谈法和非结构性访谈法B、直接访谈法和间接访谈法C、个别访谈法和集体访谈法D、深度访谈法和一般访谈法
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访谈法最基本和最常用的类型是（）。A、深度访谈B、自由访谈C、重点访谈D、个别访谈
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单选题根据访谈内容的结构性的不同，可以将访谈法分为（）A结构式访谈和非结构式访谈B直接访谈法和间接访谈法C个别访谈法和小组访谈法D一般访谈法和个别访谈法
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单选题对儿童或聋哑人的访谈最好采用（）A小组访谈法B结构式访谈法C电话访谈法D特殊访谈法
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问答题简述访谈法的类型。
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多选题访谈法的形式有（）。A小组访谈法B随意访谈法C深度访谈法D直接访谈法E间接访谈法
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单选题访谈法最基本和最常用的类型是（）。A深度访谈B自由访谈C重点访谈D个别访谈
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多选题访谈法的种类主要有（）。A外部人员访谈法B群体访谈法C主管人员访谈法D个别员工访谈法
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问答题简述访谈法及其类型。
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单选题以下适用于了解带有个人性和隐私性问题的访谈法是（）A座谈法B集体访谈法C小组访谈法D个别访谈法
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单选题根据对访谈过程的控制程度，可将访谈法分为（）A结构式访谈法和无结构式访谈法B个别访谈法和小组访谈法C直接访谈法和间接访谈法D一般访谈法和特殊访谈法
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多选题在收集工作分析信息时，可以使用以下几种访谈法：（）A个人访谈法B群体访谈法C全体访谈法D主管人员访谈法E一般人员访谈法
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单选题根据访问内容的不同，访谈可分为（）A结构性访谈法和非结构性访谈法B直接访谈法和间接访谈法C个别访谈法和集体访谈法D深度访谈法和一般访谈法
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