人际交往中的一方尊重对方的意见,但最终会根据自己的主观愿望决定是否照办,这种心理差位关系属于()A微弱差位B中强差位C显著差位D超强差位

人际交往中的一方尊重对方的意见,但最终会根据自己的主观愿望决定是否照办,这种心理差位关系属于()

A微弱差位

B中强差位

C显著差位

D超强差位


参考解析

相关考题:

下列哪种心理差位关系体现为下位者尊重上位的意见,且能照办,若持有不同的看法,一般以委婉的方式提出。()A.微弱差位B.中强差位C.显著差位D.超强差位E.极强差位

人际交往中要以谁为中心A、自己B、对方C、双方利益D、位高者

人际交往中的一方尊重对方的意见,但最终会根据自己的主观愿望决定是否照办,这种心理差位关系属于()A.微弱差位B.B.中强差位C.显著差位D.超强差位J.=LEFT(J135,2)

交往关系中的一方尊重对方的意见,但最终会根据自己的主观愿望决定是否照办,属于心理差位程度分级中的A.微弱差位B.B.中强差位C.显著差位D.超强差位J.=LEFT(J102,2)

双方交往时,一方尊重另一方的意见,但最终根据自己的主观愿望决定是否采纳其意见,这种心理差位关系属于A.微弱差位B.中强差位C.显著差位D.超强差位J.=LEFT(J153,2)

如果婚检时,一方为艾滋病病毒检测阳性,医生应该处理的方法()。A、出具“不能结婚”的意见B、建议把婚检结果的实情如实告诉对方C、向双方提出暂缓结婚的意见D、由婚检双方自己决定是否结婚

在人际交往中,另一个人感知对方的某种情绪时,自己也能体验相应的情绪,这种现象是()。

在做生涯抉择时,有些人根据自己此时此刻的感受或情绪反应,做出直接的决定。这一类型的人能为自己的抉择负责,但常跌破旁人的眼镜。他们的决定是自发性的,在时间紧迫时非常有用,缺点是容易受主观意见影响。这种生涯抉择类型属于()A、理智型B、直觉型C、依赖型

主动-被动型护患关系的心理差位关系是()A、微弱差位关系B、中强差位关系C、显著差位关系D、超强差位关系

理论创新可以根据自己的主观愿望、随心所欲进行创新。

职场人际交往中必须尊重对方的人格,尊重是礼仪的情感基础。在礼仪的原则中,有关尊重他人这一原则比对待自己更重要,这一原则实际上是礼仪的重点和核心

下面哪些不算是冲突()A、知觉到或意识到冲突条件的存在时B、知觉到冲突并有情绪的卷入C、当一方固执己见,对对方的意见不采纳、不尊重D、自己的意见不能被对方赞同感到失望、挫折,甚至引起强烈的愤怒

人际交往中,聆听时当听到不符合自己看法的意见时,可以打断对方的讲话。

当客户投诉时,客户最希望自己的意见受到对方的尊重,自己能被他人理解。

人际交往过程中,一方处于主要支配地位而另一方处于被支配或服从地位,这种关系属于()A、主从型B、合作型C、主从—合作型D、竞争—合作型

人际交往中的一方尊重对方的意见,但最终会根据自己的主观愿望决定是否照办,这种心理差位关系属于()A、微弱差位B、中强差位C、显著差位D、超强差位

如何克服人际交往中的孤独心理?()A、建立自信,相信自己是有价值的人B、多参加集体活动,打破孤独的僵局C、练习自我表达能力D、练习听取别人的意见并尊重大家一致达成的决定

单选题心理下位者对上位者的意见绝对照办,甚至盲目服从,完全不存在任何怀疑。这种心理差位属于 ( )A微弱差位B中强差位C显著差位D超强差位

单选题人际交往中的一方尊重对方的意见,但最终会根据自己的主观愿望决定是否照办,这种心理差位关系属于()A微弱差位B中强差位C显著差位D超强差位

单选题交往关系中的一方尊重对方的意见,但最终会根据自己得主观愿望决定是否照办,属于心理差位程度分级中的()A微弱差位B中强差位C显著差位D超强差位

单选题在做生涯抉择时,有些人根据自己此时此刻的感受或情绪反应,做出直接的决定。这一类型的人能为自己的抉择负责,但常跌破旁人的眼镜。他们的决定是自发性的,在时间紧迫时非常有用,缺点是容易受主观意见影响。这种生涯抉择类型属于()A理智型B直觉型C依赖型

单选题双方交往时,一方尊重另一方的意见,但最终根据自己的主观愿望决定是否采纳其意见,这种心理差位关系属于()A微弱差位B中强差位C显著差位D超强差位

单选题主动-被动型护患关系的心理差位关系是()A微弱差位关系B中强差位关系C显著差位关系D超强差位关系

多选题如何克服人际交往中的孤独心理?()A建立自信,相信自己是有价值的人B多参加集体活动,打破孤独的僵局C练习自我表达能力D练习听取别人的意见并尊重大家一致达成的决定

多选题如果婚检时,一方为艾滋病病毒检测阳性,医生应该处理的方法()。A出具“不能结婚”的意见B建议把婚检结果的实情如实告诉对方C向双方提出暂缓结婚的意见D由婚检双方自己决定是否结婚

单选题在人际交往过程中,即使有不同的看法或意见也不敢当面提出,但执行时心里保留意见,这种心理差位关系属于()A微弱差位B中强差位C显著差位D超强差位

判断题职场人际交往中必须尊重对方的人格,尊重是礼仪的情感基础。在礼仪的原则中,有关尊重他人这一原则比对待自己更重要,这一原则实际上是礼仪的重点和核心A对B错

判断题人际交往中,聆听时当听到不符合自己看法的意见时,可以打断对方的讲话。A对B错