在做生涯抉择时，有些人根据自己此时此刻的感受或情绪反应，做出直接的决定。这一类型的人能为自己的抉择负责，但常跌破旁人的眼镜。他们的决定是自发性的，在时间紧迫时非常有用，缺点是容易受主观意见影响。这种生涯抉择类型属于（）A、理智型B、直觉型C、依赖型

在做生涯抉择时，有些人根据自己此时此刻的感受或情绪反应，做出直接的决定。这一类型的人能为自己的抉择负责，但常跌破旁人的眼镜。他们的决定是自发性的，在时间紧迫时非常有用，缺点是容易受主观意见影响。这种生涯抉择类型属于（）

  • A、理智型
  • B、直觉型
  • C、依赖型

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职业生涯面谈的基本类型是() A.情感型B.鞭策型C.理智型D.启发型
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职业生涯决策是人们根据()和社会需求做出合理职业方向抉择的过程。
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生涯规划正确步骤是（）A、知己-知彼-抉择-目标-行动B、知彼-知己-目标-抉择-行动C、知彼-知己-抉择-目标-行动D、知彼-目标-知己-抉择-行动
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职业生涯面谈的基本类型是（）A、情感型B、鞭策型C、理智型D、启发型
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大多数人都会认为对自己有足够的了解，但许多错误的职业生涯抉择就是因为对自己认识不清做出的。
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购买者在购买时对商品的价格非常敏感，这种购买者属于以下哪种购买类型？（）A、情感型B、冲动型C、经济型D、理智型
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适合于那些缺乏干劲，没有压力或幼稚的人的职业生涯面谈类型是（）A、启发型B、情感型C、理智型D、鞭策型
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适合于那些自尊心很强或资格老的人的职业生涯面谈类型是（）A、启发型B、理智型C、情感型D、鞭策型
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在尊重对方人格的前提下，或褒扬，或呵斥，推进面谈的职业生涯面谈类型是（）A、情感型B、启发型C、理智型D、鞭策型
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组织在做出抉择或采取某种行动方案时，在自己的内存系统中（）决策和组织活动所必要的信息和知识，从而把学到的内容付诸实际。
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职业生涯规划的步骤中，（）的目的，是认识自己、了解自己，从而对自己所适合的职业和职业生涯目标做出合理的抉择。A、自我评估B、职业生涯机会的评估C、确定职业发展目标D、选择职业生涯发展路线
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单选题（）是个人根据自己的意愿在众多的职业中做出最终选择的过程。A职业意识B职业抉择C职业生涯规划D素质准备
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判断题大多数人都会认为对自己有足够的了解，但许多错误的职业生涯抉择就是因为对自己认识不清做出的。A对B错
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填空题组织在做出抉择或采取某种行动方案时，在自己的内存系统中（）决策和组织活动所必要的信息和知识，从而把学到的内容付诸实际。
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单选题职业生涯规划的步骤中，（）的目的，是认识自己、了解自己，从而对自己所适合的职业和职业生涯目标做出合理的抉择。A自我评估B职业生涯机会的评估C确定职业发展目标D选择职业生涯发展路线
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单选题在做生涯抉择时，有些人以自己此时此刻的感受或情绪反应，做出直接的决定。这一类型的人能为自己的抉择负责，但常跌破旁人的眼镜。他们的决定是自发性的，在时间紧迫时非常有用，缺点是容易受主观意见影响。这种生涯抉择类型属于（）A理智型B直觉型C依赖型
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单选题适合于那些自尊心很强或资格老的人的职业生涯面谈类型是（）A启发型B理智型C情感型D鞭策型
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