公司政策规定工作人员享有假期，为实施这项政策公司编制了度假时间表，制订了假期工资率、支付办法，以及申请度假的详细说明，这属于（）。A规划B程序C策略D规则
公司政策规定工作人员享有假期，为实施这项政策公司编制了度假时间表，制订了假期工资率、支付办法，以及申请度假的详细说明，这属于（）。
A规划
B程序
C策略
D规则
参考解析
略
相关考题：
你正在休法定假日，公司却要求你马上返回以处理紧急事务，你会（）。 A由于没有休完法定假期，委婉拒绝公司的要求B服从命令，马上返回C想一个既可以处理紧急事务，又可以继续度假的办法D向公司说明情况，问问公司能够付多少加班费
有以下特殊情况之一的，劳动者应取得工资支付：（ ）。A.劳动者参加社会活动期间的工资支付B.因劳动者原因停工期间的工资支付C.劳动者休假期间的工资支付D.劳动者在享受探亲假期间的工资支付E.产假期间的工资支付
问答题美国人丽莎于2002年8月应聘为厦门大学外语教学部的老师，月薪5000元。到2003年获得厦门大学支付的工资6万元，暑假期间回美国度假两个月，其间受聘于一家中国驻美国的公司担当英文翻译，接受了该公司的劳务报酬2万元；另外，丽莎在暑假期间意外中得了彩票，得到奖金5000美元。丽莎是否属于向中国政府缴纳个人所得税的非居民纳税人 ?
单选题甲公司有200名职工，该公司实行累积带薪缺勤制度。该制度规定，每个职工每年可享受3天的带薪假期，该假期可与国家法定假日连用，未使用的假期可以向以后年度无限期结转。在甲公司200名职工中，有20名销售人员，每名职工平均月工资为2500元，平均每个工作日100元，2×18年，这20名职工中有17人使用了三天的带薪假期，剩余的3名职工未使用本年的带薪假。则甲公司该年实际支付给这20名销售人员的职工薪酬为（ ）元。A609000B606000C605100D600000