企业劳动定员水平要（）。A先进合理B先进C合理

企业劳动定员水平要（）。

A先进合理

B先进

C合理

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略

相关考题：

定额水平应该是( )的。A.“平均先进”B.“先进水平”C.“合理”
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以下关于企业定员的说法正确的是( )．A．定员范围与用工形式有关B．定员的对象不包括一般员工C．合理的劳动定员能提高劳动生产效率D．劳动定员管理的核心是保持先进合理的定员水平E．合理的定员能使各工作岗位的任务量实现满负荷
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搞好劳动定员的核心是：A.调动劳动者的积极性B.合理使用和节约劳动力C.保持先进合理的定员水平D.贯彻按劳分配原则
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搞好劳动定员工作，核心是保持先进合理的（ ）。A.定员人数B.定员制度C.定员水平D.定员质量
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以下关于企业定员的说法，正确的是( )。A:定员范围与用工形式有关B:定员的对象不包括一般员工C:合理的劳动定员能提高劳动生产率D:劳动定员管理的核心是保持先进合理的定员水平E:合理的定员能使各工作岗位的任务量实现满负荷
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搞好劳动定员工作，核心是保持先进合理的()。A:定员人数B:定员制度C:定员水平D:定员质量
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编制定员标准的基本原则包括()。A:定员标准水平要科学、先进、合理B:依据要科学C:方法要先进D:计算要统一E:形式要简化、内容要协调
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以下关于企业定员的说法正确的是（　　）。A.定员范围与用工形式有关B.定员的对象不包括一般员工C.合理的劳动定员能提高劳动生产率D.劳动定员管理的核心是保持先进合理的定员水平E.合理的定员能使各工作岗位的任务量实现满负荷
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劳动定员工作核心是保持（）的定员水平。A、科学有效B、有力有序C、先进合理D、精简高效
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工程设计要坚持（）原则。A、科学、合理、经济、安全B、科学、合理、经济、实用C、先进、实用、经济、安全D、先进、合理、经济、安全
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根据企业少用人、多生产的要求，劳动定员必须贯彻先进合理的原则。
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劳动定员工作的基本（）是：劳动定员水平应保持先进合理，正确安排各类人员之间的比例关系，应做到人尽其才，人事相宜。A、原则B、原理C、条件D、要求
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预算定额反映的理想水平是（）A、企业先进水平B、社会平均合理水平C、平均先进水平D、企业平均水平
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劳动定额在质量上的要求就是使定额水平（）A、平均B、平均合理C、先进D、先进合理
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企业要实现优质、低耗、高产的生产目标，就必须采用先进、合理的（）。
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何谓先进合理的定额水平？
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何谓劳动定员水平的先进合理？
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搞好劳动定员的核心是（）。A、保持先进合理的定员水平B、调动劳动者的积极性C、合理节约的使用劳动力D、贯彻按劳分配原则
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《浙江省建筑工程预算定额》，反映（）水平A、平均先进B、平均合理C、企业先进D、社会平均
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单选题预算定额反映的理想水平是（）A企业先进水平B社会平均合理水平C平均先进水平D企业平均水平
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单选题预算定额的定额水平是（）。A平均先进B平均水平C先进平均D先进合理
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问答题何谓劳动定员水平的先进合理？
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单选题劳动定员工作的基本（）是：劳动定员水平应保持先进合理，正确安排各类人员之间的比例关系，应做到人尽其才，人事相宜。A原则B原理C条件D要求
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判断题根据企业少用人、多生产的要求，劳动定员必须贯彻先进合理的原则。A对B错
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单选题搞好劳动定员的核心是（）。A保持先进合理的定员水平B调动劳动者的积极性C合理节约的使用劳动力D贯彻按劳分配原则
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单选题劳动定额在质量上的要求就是使定额水平（）A平均B平均合理C先进D先进合理
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单选题施工定额的定额水平是（）。A平均先进B平均水平C先进平均D先进合理
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