电子商务的发展战略,必须建立在科学分析电子商务发展环境的基础上。这种分析,一般包括社会政治环境分析和()。 A、资源环境分析B、市场环境分析C、安全环境分析D、企业内部条件分析
机会、威胁、优势与劣势的分析指的是在企业内部和外部环境分析的基础上,综合分析企业所面临的外部环境中的威胁和机会,内部资源中的优势与劣势,为企业的战略选择提供必要的信息() 此题为判断题(对，错)。
企业内部环境分析是指通过客观地审视自身,来清晰地把握企业内部的资源与能力() 此题为判断题(对，错)。
在SWOT分析中,企业的优势和劣势来自于企业外部环境分析,企业面临的机会和威胁来自于企业内部环境分析() 此题为判断题(对，错)。
在进行CRM战略选择时，企业需要考虑的因素有（）。A、 企业所在的行业分析B、 企业内部资源与能力的分析C、 市场营销渠道的分析D、 企业客户的分析E、 市场环境分析
在人力资源的需求影响因素中，属于企业内部影响因素的是（）A、战略计划B、预算C、工作设计D、社会政治法律
影响战略的外部因素分析包括（）。A、宏观环境分析B、产业环境分析C、经营环境分析D、企业资源分析
对构成企业内部生产经营过程的各种要素，即企业所拥有的客观物质条件和工作情况的分析，在企业环境分析中属于（）A、企业外部环境分析B、企业经营实力分析C、企业内部条件分析D、企业竞争实力分析
研究本企业的总体市场和各个细分市场在需求上的特点、发展趋势和影响因素，这在企业外部环境调研中属于（）A、政治环境分析B、社会环境分析C、市场需求分析D、经济环境分析
企业的营销环境是指存在于企业内部的各种能够影响到企业经营的因素。
（）因素属于影响材料采购的企业内部因素。A、供货方B、储存能力C、资源渠道D、市场供求关系
从企业内部环境分析，影响企业人力资源规划的因素有（）A、企业的一般特征B、企业的发展战略C、企业文化D、企业自身人力资源系统E、企业的组织类型
简述分析企业内部人力资源供给的影响因素。影响因素：
企业内部环境分析的企业组织不包括（）A、结构B、文化C、资源D、人力
企业内部环境分析的起点是（）分析。A、能力B、资源C、核心竞争力D、竞争优势
可以采用（ ），通过加权平均，定量分析企业的优劣势。A、企业内部因素评价矩阵B、企业外部因素评价矩阵C、企业外部环境分析矩阵D、竞争态势矩阵
企业内部环境分析可以运用价值链分析法，其分析的重点在于（）。A、价值活动分析B、优劣势分析C、外部机会和威胁的分析D、企业内部条件的分析
单选题企业内部环境分析可以运用价值链分析法，其分析的重点在于（）。A价值活动分析B优劣势分析C外部机会和威胁的分析D企业内部条件的分析
单选题可以采用（ ），通过加权平均，定量分析企业的优劣势。A企业内部因素评价矩阵B企业外部因素评价矩阵C企业外部环境分析矩阵D竞争态势矩阵
多选题下列各项分析中，属于企业内部环境分析的有（）。A产业环境分析B市场需求分析C企业资源分析D企业核心能力分析
判断题企业的营销环境是指存在于企业内部的各种能够影响到企业经营的因素。A对B错
单选题研究本企业的总体市场和各个细分市场在需求上的特点、发展趋势和影响因素，这在企业外部环境调研中属于（）A政治环境分析B社会环境分析C市场需求分析D经济环境分析
多选题影响战略的外部因素分析包括()。A宏观环境分析B产业环境分析C经营环境分析D企业资源分析
多选题在进行CRM战略选择时，企业需要考虑的因素有（）。A企业所在的行业分析B企业内部资源与能力的分析C市场营销渠道的分析D企业客户的分析E市场环境分析
判断题企业内部因素包括企业内部资源、企业能力和内部管理水平。分析内部因素的目的在于评价和识别企业所具有的独特资源和能力，确认企业在产业竞争中的关键优势与劣势。（ ） A对B错
单选题企业内部环境分析的企业组织不包括（）A结构B文化C资源D人力
多选题人力资源管理在整个战略管理过程中扮演重要角色，这体现在（ ）。A人力资源管理有助于改员工的技能B人力资源管理能够通过参与组织内部的优劣势分析帮助组织制定战略规划C人力资源管理能够突破和引领企业的战略D人力资源管理能够对战略执行产生重要影响E人力资源管理有助于企业通过人来实现企业目标
多选题从企业内部环境分析，影响企业人力资源规划的因素有（）A企业的一般特征B企业的发展战略C企业文化D企业自身人力资源系统E企业的组织类型