劳动保障监察的行使主体是依法设立的劳动保障监察机构,具有行政性、专门性、唯一性等特点。() 此题为判断题(对，错)。
劳动保障监察证件由( )监制。A.各省级劳动保障行政部门B.县级、设区的市级劳动保行政部门C.国务院劳动保障行政部门D.受委托的劳动保障监察机构
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为投诉人保密。()
根据《劳动保障监察条例》规定，劳动保障行政部门对哪些事项实施劳动保障监察?
就业登记的具体内容和所需材料由( )规定。A．国务院劳动保障行政部门B．国家劳动保障部门C．省级劳动保障行政部门D．县级以上劳动保障行政部门
劳动保障监察权代表国家强制力，被监察主体不能拒绝，这就是劳动保障监察的（ ）属性。A．法定性B．行政性C．专门性D．强制性
依据《劳动合同法》，下列不属于劳动行政部门监督管理的特点的是（ ）。A.劳动行政部门的监督管理是《劳动合同法》监督检查的唯一方式B.监督管理的主体是代表国家行使监督管理职权的劳动行政部门C.劳动行政部门监督管理是一种行政法律行为D.劳动行政部门监督管理是一种执法行为
用人单位执行劳动法律制度的情况是劳动保障监察的对象，在接受劳动保障监察时，必须尊重劳动保障监察机构与劳动保障监察员行使职权，行政执法主体的权利即为行政相对人的义务，必须保证行政执法权的实现。同时，用人单位依法享有哪些权利？
劳动保障监察执法的主体是（）A、工商管理部门B、卫生行政管理部门C、安生生产监管部门D、劳动保障行政部门
违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在（）年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。
劳动保障监察证件由（）监制。A、各省级劳动保障行政部门B、县级、设区的市级劳动保行政部门C、国务院劳动保障行政部门D、受委托的劳动保障监察机构
在我国，劳动保障监察执法的主体是（）A、公安机关B、工会C、用人单位上级主管机关D、劳动保障行政部门
劳动保障部颁布的《社会保险费征缴监督检查办法》规定，缴费单位阻挠劳动保障监察人员依法行使监察权，拒绝检查的，应当给予警告，并可以处以（）罚款。A、1000元以下B、5000元以下C、10000元以下D、20000元以下
劳动法监督检查的主体是依法享有监督检查权的（）。A、劳动保障行政部门B、其他有关行政部门C、工会组织D、其他群众性组织以及个人
劳动保障监察机构在行使行政处罚权时，应当以（）的名义作出处罚决定。A、劳动保障监察机构B、所属人力资源社会保障行政部门C、所属县级以上人民政府D、劳动和社会保障部
根据《劳动保障监察条例》规定，对用人单位实行劳动保障监察的主体是用人单位所在地的（）。A、县级人民政府B、设区的市级人民政府C、市级劳动保障行政部门D、县级或者设区的市级劳动保障行政部门
职工工伤由（）认定。A、职工所在单位B、县级劳动保障行政部门C、设区的市级劳动保障行政部门D、省级劳动保障行政部门
同级劳动保障行政部门在行使劳动保障监察权上的横向权限划分，称为（）A、劳动保障监察指定管辖B、劳动保障监察移送管辖
劳动保障监察的主体必须由法律法规确立，未经法律法规明确的部门和组织不具有劳动保障监察权，这体现了劳动保障监察的（）A、专门性B、强制性C、行政性D、法定性
单选题在我国，劳动保障监察执法的主体是（）A公安机关B工会C用人单位上级主管机关D劳动保障行政部门
单选题同级劳动保障行政部门在行使劳动保障监察权上的横向权限划分，称为（）A劳动保障监察指定管辖B劳动保障监察移送管辖
单选题劳动保障监察执法的主体是（）A工商管理部门B卫生行政管理部门C安生生产监管部门D劳动保障行政部门
单选题劳动保障监察权代表国家强制力，被监察主体不能拒绝，这就是劳动保障监察的（ ）属性。A法定性B行政性C专门性D强制性
单选题职工工伤由（）认定。A职工所在单位B县级劳动保障行政部门C设区的市级劳动保障行政部门D省级劳动保障行政部门
单选题根据《劳动保障监察条例》规定，对用人单位实行劳动保障监察的主体是用人单位所在地的（）。A县级人民政府B设区的市级人民政府C市级劳动保障行政部门D县级或者设区的市级劳动保障行政部门
多选题劳动法监督检查的主体是依法享有监督检查权的（）。A工会组织B劳动保障行政部门C其他有关行政部门D其他群众性组织以及个人
单选题劳动保障监察的主体必须由法律法规确立，未经法律法规明确的部门和组织不具有劳动保障监察权，这体现了劳动保障监察的（）A专门性B强制性C行政性D法定性