劳动保障监察的行使主体是依法设立的劳动保障监察机构,具有行政性、专门性、唯一性等特点。() 此题为判断题(对,错)。

劳动保障监察的行使主体是依法设立的劳动保障监察机构,具有行政性、专门性、唯一性等特点。()

此题为判断题(对,错)。


相关考题:

劳动保障监察具有以下基本特征()。 A.法定性B.行政性C.专门性D.唯一性

劳动保障监察的特征不包括()。A、法定性B、专门性C、行政性D、福利性

劳动保障监察的主体必须严格依据法律进行监察活动,被监察的主体不得以任何方式规避监察执法活动,这就是劳动保障监察的( )属性。A.法定性B.行政性C.专门性D.强制性

劳动保障监察权代表国家强制力,被监察主体不能拒绝,这就是劳动保障监察的( )属性。A.法定性B.行政性C.专门性D.强制性

《劳动保障监察条例》就劳动保障监察的对象、主体及其职责、劳动保障监察的实施等内容作了明确的规定,其中属于劳动监察范围的是(  )。A.企业B.个体工商户C.职业介绍机构D.民政局E.职业技能培训机构

劳动保障监察权代表国家强制力,被监察主体不能拒绝,这就是劳动保障监察的( )属性。A.法定性B.行政性C.专门性D.强制性

用人单位执行劳动法律制度的情况是劳动保障监察的对象,在接受劳动保障监察时,必须尊重劳动保障监察机构与劳动保障监察员行使职权,行政执法主体的权利即为行政相对人的义务,必须保证行政执法权的实现。同时,用人单位依法享有哪些权利?

用人单位执行劳动法律制度的情况是劳动保障监察的对象,在接受劳动保障监察时,必须尊重劳动保障监察机构与劳动保障监察员行使职权。用人单位依法享有的权利包括()。A.拒绝权B.申辩权C.听证权D.行政诉讼权E.赔偿权

行使劳动监察权的主体是劳动保障行政部门。