企业在使用工资核算系统之前，应对企业的()进行整理、分类和编码。A、工资项目B、工资数据C、会计科目D、部门和人员

企业在使用工资核算系统之前，应对企业的()进行整理、分类和编码。

A、工资项目
B、工资数据
C、会计科目
D、部门和人员

参考解析

解析：工资管理需要涉及部门和人员。

相关考题：

外贸企业对样展品的核算，应在( )。A.“样展品”账户下设专户进行总分类核算和明细分类核算B.“库存商品”账户下设样展品专户进行总分类核算和明细分类核算C.“原材料”账户下设样展品专户进行总分类核算和明细分类核算D.“周转材料”账户下设样展品专户进行总分类核算和明细分类核算
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工资核算系统初始化中的部门编码和员工类型编码是必须编制的内容。 （ ）
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多工资类别应用方案可以解决下列哪些问题? ( ) A. 企业按周发放工资，月末需要统一核算B. 企业存在不同类别的人员，不同类别人员工资发放项目不同，计算公式不同，但需要进行统一工资核算管理C. 企业在不同地区设有分支机构，而工资核算由总部统一管理D. 企业使用多种货币发放工资
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企业不应对使用寿命有限的、专供出租的无形资产进行摊销核算。( )A．正确B．错误
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企业在使用工资核算系统之前，应对企业的（ ）进行整理、分类和编码。 A．固定资产 B．部门和人员 C．材料 D．产品
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在Excel中有一个关于工资表的数据清单，其中的字段名有：部门编码、个人编码、姓名、性别、基本工资。若要按“性别”分别统计男职工和女职工的基本工资总数，应对数据进行分类汇总。分类汇总前对数据进行排序，则排序的主要关键字应该是(39)。A．部门编码B．姓名C．性别D．个人编号
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编码方案是对企业关键核算对象进行分类级次及各级编码长度的制定，其设置包括（）的设定。A、级别B、级次C、级长D、级数
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企业工资类别设置的依据为()。A、企业存在不同类别的人员B、企业每月进行多次工资发放C、企业人员工资发放金额不同D、核算科目不同
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在Excel2003中，在对某个数据库进行分类汇总之前，必须（）。A、不应对数据库排序B、使用数据记录单C、应对数据库的分类字段进行排序D、设置筛选条件
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酒店餐饮企业应对商品统一进行核算
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在计提存货跌价准备之前，应先录入使用存货核算系统计提跌价准备之前，企业已经计提的跌价准备余额。
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下列关于工资账套和企业核算账套的区别，说法正确的是（）。A、工资账套和企业核算账套是各自独立的账套B、企业核算账套是工资账套建立的前提C、工资账套是企业核算账套建立的前提D、工资账套和企业核算账套都必须在系统管理中建立
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如果企业需要核算计件工资，则需要（）A、设置多个工资类别。B、工资系统建账时选择“是否核算计件工资”。C、在工资项目中增加“计件工资”项目。D、在公式设置中增加“计件工资”的计算公式。
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企业使用计件工资核算，就需要在（）中选择核算计件工资。A、系统维护B、账套参数C、初始设置D、基础信息
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能对企业的财务状况、经营成果进行评测，并能为决策提供依据的会计核算软件功能模块是（）A、财务分析子系统B、销售核算子系统C、工资核算子系统D、存货核算子系统
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定量分析的资料整理的步骤是（）A、审查、分类和编码、汇总B、汇总、分类和编码、审查C、审查、汇总、分类和编码
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承包企业应对劳务分包企业的用工情况和工资支付进行监督，并对本工程发生的劳务纠纷承担主要责任。
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分类系统内的计量（）检索和编码都应统一。A、计算B、核算C、标准D、分类
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多选题工资核算初始设置前的准备工作包括（）等。A规划企业职工编码B整理本企业与工资核算有关部门的工资项目C规划人员类别D设计工资项目之间的数据关系
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单选题企业使用计件工资核算，就需要在（）中选择核算计件工资。A系统维护B账套参数C初始设置D基础信息
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判断题在计提存货跌价准备之前，应先录入使用存货核算系统计提跌价准备之前，企业已经计提的跌价准备余额。A对B错
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单选题企业在使用工资核算系统之前，应对企业的（　）进行整理、分类和编码。A固定资产B部门和人员C材料D产品
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判断题工资核算的业务，通过企业职工各项工资数据的输入，企业进行工资的计算和汇总及生成每个职工的工资单.A对B错
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判断题工资核算系统初始化中的部门编码和员工类型编码是必需的内容。A对B错
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单选题下列关于工资账套和企业核算账套的区别，说法正确的是（）。A工资账套和企业核算账套是各自独立的账套B企业核算账套是工资账套建立的前提C工资账套是企业核算账套建立的前提D工资账套和企业核算账套都必须在系统管理中建立
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单选题企业在使用工资模块之前应对企业的（）进行分类整理和编码。A产品B材料C部门和人员D固定资产
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多选题多工资类别应用方案可以解决下列哪些问题（）A企业按周发放工资，月末需要统一核算B企业存在不同类别的人员，不同类别人员工资发放项目不同，计算公式不同，但需要进行统一工资核算管理C企业在不同地区设有分支机构，而工资核算由总部统一管理D企业使用多种货币发放工资
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